img

Оператор деловых событий

Оказываем полный спектр услуг от разработки концепции
до реализации и проведения деловых событий для
Вашего бизнеса

Подробнее img
  • img

Рубрика: BSF

2-я Практическая конференция «PR-коммуникации в финансовой сфере»

Posted on by user7
23 июня 2016 года в Хилтон Отель Ленинградская, в архитектурном памятнике Москвы, прошла 2-я Практическая конференция «PR-коммуникации в финансовой сфере».
Несмотря на жаркую погоду, атмосфера отеля способствовала активной и плодотворной работе участников мероприятия. Ключевым фокусом конференции  стал вопрос о том, как в условиях экономической турбулентности изменилась расстановка приоритетов по видам PR-активностей и применяемого инструментария. Однако, PR-директора, Директора по внешним коммуникациям, Вице-президенты по внешним коммуникациям, Руководители пресс-служб, PR-менеджеры ведущих компаний финансовой сферы обсудили гораздо более широкий круг интересующих тем.
Открыл конференцию Антон Запольский, PR-директор, НАЦИОНАЛЬНОЕ РЕЙТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО, докладом  «Новая реальность PR-коммуникаций на финансовом рынке: кризис, real-time, дигитализация».
Далее, Дмитрий Агишев, Руководитель Департамента связей с общественностью, корпоративных отношений и маркетинга, DEUTSCHE BANK RUSSIA, рассказал о том, как повысить эффективность пиара при смене коммуникации из Offline в online. Доклад Дмитрия вызвал большой интерес и множество вопросов участников мероприятия.
Дамир Фейзуллов, Директор по Social media агентства PR PARTNER рассказал о том, как финансовым компаниям грамотно выстраивать работу в социальных медиа.
Завершила первую сессию открытая дискуссия: Как в условиях экономической турбулентности изменилась расстановка приоритетов по видам PR-активностей и применяемого ин¬струментария? Дмитрий Агишев (DEUTSCHE BANK RUSSIA), Дмитрий Равкин (БАНКОВСКОЕ ОБОЗРЕНИЕ), Ирэн Шкаровская (БАНК ХОУМ КРЕДИТ), Лилия Глазова (АГЕНТСТВО PRNews), Софья Яблочкина (ЭКСПОБАНК) обсудили вопрос трансформации доли антикризисных коммуникаций, изменение степени доверия общества к бизнесу, а также роли PR в корпоративном управлении.
После обеда Елена Кисель, Менеджер по связям с общественностью, SBERBANK CIB, поделилась своим опытом выстраивания эффективных, взаимовыгодных двухсторонних отноше-ний с клиентом в текущих экономических условиях.
О том, как работать с лидерами мнений и использовать ситуативный маркетинг  как PR-инструмента рассказал Иван Калюжный, Руководитель направления по работе с соцмедиа, АЛЬФА-БАНК. На практических кейсах Иван показал, как Альфа-банку удалось вывести достаточно новый вид коммуникаций на новый уровень, и решать с его помощью определенные бизнес-задачи.
Кейс: Из стартапа в международную компанию: особенности внешних комму¬никаций в разных ментальных средах представил Дмитрий Горох, Директор по связям с общественностью, ID FINANCE.
Ирэн Шкаровская, Начальник Управления стратегических коммуникаций БАНКА ХОУМ КРЕДИТ рассказала о возможности продвижения компании и формировании имиджа в условиях ограниченного бюджета в рамках финансового кризиса.
Далее конференцию продолжила Лилия Глазова, Генеральный директор, АГЕНТСТВО PRNews (Руководитель рабочей группы АКОС по подготовке отраслевого стандарта по KPI в сфере PR) с кейсом об «Оценке качества медиа присутствия, системе KPI».
Закрыл конференцию Ярослав Мешалкин, PR-директор, ГРУППА ЕВРОПЛАН. Ярослав  познакомил участников конференции со своим опытом PR поддержки первого в России IPO лизинговой компании.
Лучшими спикерами по мнению участников конференции стали:
• Елена Кисель, Менеджер по связям с общественностью, SBERBANK CIB
• Иван Калюжный, Руководитель направления по работе с соцмедиа, АЛЬФА-БАНК
• Дмитрий Агишев, Руководитель Департамента связей с общественностью, корпоративных отношений и маркетинга, DEUTSCHE BANK RUSSIA
Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в мероприятии.
Posted in BSF

4-й Всероссийский форум «Комплексная безопасность и управление рисками в бизнесе»

Posted on by user7

16-17 июня 2016 в Москве в отеле Москва Хилтон Ленинградская прошел 4-й Всероссийский форум «Комплексная безопасность и управление рисками в бизнесе».
Безопасность компании — это в первую очередь бизнес-процесс, который заключается в проведении ряда мероприятий, направленных на обеспечение устойчивого и экономически успешного функционирования. Зачастую бизнес требует системного подхода и толерантного отношения к тем или иным ситуациям от ответственных за безопасность. В связи с этим у руководителя департамента безопасности стоит задача структурировать и сформировать работу отдела безопасности так, чтобы минимизировать потери, предотвратить угрозы и удовлетворить другие задачи, ставящиеся бизнесом. На эти и другие важные проблемы участники смогли найти решение на площадке форума « Комплексная безопасность и управление рисками в бизнесе».

Участники отметили интересные и актуальные доклады, харизматичных выступающих и высокий уровень общей организации мероприятия.

НА ФОРУМЕ БЫЛИ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ:

• Причины появления Службы безопасности в бизнесе
• Профилактика и противодействие коррупции в бизнесе
• «Детектор лжи» при подборе персонала: как отсеивать случайных людей, способных нанести ущерб бизнесу?
• Как предотвращать хищения на рабочем месте и что делать, если кража все же произошла?
• Методы и формы служебного расследования при выявлении фактов внутреннего мошенничества
• Практические решения по возврату дебиторской задолженности и взысканию долгов. Типология должников и как с ними работать
• Тактика поведения службы безопасности при внезапных проверках с представителями контролирующих органов

ПО ИТОГАМ ГОЛОСОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЛУЧШИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ИМИ СТАЛИ:

1 ДЕНЬ ФОРУМА — 16 ИЮНЯ:
• Дмитрий Лихов, Руководитель направления Антикоррупционной политики и внутренней безопасности, КОМПАНИЯ ОКЕЙ (БИЗНЕС-КЕЙС: Профилактика и противодействие коррупции в бизнесе)
• Александр Калафати, СПЕЦИАЛИСТ-ПОЛИГРАФОЛОГ (БИЗНЕС-КЕЙС: «Детектор лжи» при подборе персонала: как отсеивать случайных людей, способных нанести ущерб бизнесу?)
• Артем Павлов, Основатель и Руководитель, АГЕНТСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ D.I. (МАСТЕР-КЛАСС: Практические инструменты управления лояльностью персонала. Анализ поведения, диагностика рисков, психотехнологии при проведении расследований)

2 ДЕНЬ ФОРУМА — 17 ИЮНЯ:
• Александр Матвеев, Советник юстиции 1 класса, Председатель третейского суда, Вице-президент НП «ОБЩЕСТВА ЗАЩИТЫ ПРАВ КРЕДИТОРОВ И ВЗЫСКАТЕЛЕЙ» (БИЗНЕС-КЕЙС: Практические решения по возврату дебиторской задолженности и взысканию долгов. Типология должников и как с ними работать)
• Алексей Антропов, ЭКСПЕРТ-ПОЧЕРКОВЕД (БИЗНЕС-КЕЙС: Графология как метод психофизиологической диагностики для решения задач корпоративной безопасности. Судебное почерковедение.)
• Алексей Фролов, Форензик-эксперт, Сооснователь, FORENSIC SOLUTIONS (БИЗНЕС-КЕЙС: Аспекты процесса недружественного поглощения: как противостоять корпоративным захватам?)

Модерировал Форум Вячеслав Панкратьев, Консультант по вопросам корпоративной безопасности компании и управления экономическими рисками

Оргкомитет Форума выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в мероприятии « Комплексная безопасность и управление рисками в бизнесе»!

Posted in BSF

II SOCIAL RECRUITMENT CONFERENCE — Как быстро найти, оценить и привлечь кандидата в вашу компанию через социальные сети?

Posted on by user7

16 июня 2016 года в Москве прошла II SOCIAL RECRUITMENT CONFERENCE — Как быстро найти , оценить и привлечь кандидата в вашу компанию через социальные сети?

По оценкам аудитории, направление подбора персонала в социальных сетях требует большего внимания. Сейчас, этим недорогим с финансовой точки зрения, инструментам владеют далеко не все. А тех, кто использует его по максимуму — еще меньше. Вместе с тем, в социальных сетях много достойных кандидатов, которых нужно просто найти. Как это делать еще быстрее и эффективней участники узнали на конференции. Участники отметили интересные и актуальные доклады, харизматичных выступающих и высокий уровень общей организации мероприятия.

НА КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ:

• Как находить редких специалистов в социальных сетях?
• Как использовать социальные сети максимально эффективно?
• Как получить максимум информации о кандидате в социальных сетях?
• Какие социальные сети наиболее эффективны для поиска сотрудников?

ПО ИТОГАМ ГОЛОСОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЛУЧШИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ИМИ СТАЛИ:

• Василина Букина, HR-эксперт, Ведущий спикер программы Высшей школы маркетинга и развития бизнеса, ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ (КЕЙС: Конструируем образы HR-брендинга и культуру значимости как экономику впечатлений. Управляем стоимостью EVP целевого назначения: что удешевляет подбор и ускоряет адаптацию?)
• Мария Ступина, Руководитель по развитию рекрутинговой экспертизы, БАНК ХОУМ КРЕДИТ (КЕЙС: Как позиционировать и продвигать вакансии в социальных сетях ?
• Ольга Махрова, Старший HR партнер, РЕНЕССАНС КРЕДИТ (КЕЙС: От поиска и подбора к лайкам, фоллоуэрам, перепостам и другим фишкам)

Модерировала конференцию Василина Букина, HR-эксперт, Ведущий спикер программы Высшей школы маркетинга и развития бизнеса, ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие II SOCIAL RECRUITMENT CONFERENCE!

Posted in BSF

RECRUITING AND HUNTING CONFERENCE

Posted on by user7
15 июня 2016 года в Москве прошла RECRUITING AND HUNTING CONFERENCE.
Руководители и специалисты отделов подбора персонала встретились на площадке Конференции, чтобы обменяться опытом в вопросах поиска  сотрудников различного уровня.
НА КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ:
• Где и как искать подходящих сотрудников?
• Как формировать команду единомышленников?
• Как переманивать специалистов, не переплачивая?
• Как на этапе собеседования спрогнозировать успешность кандидата на будущей должности?
СПОНСОР КОНФЕРЕНЦИИ:
АВС Consulting  — лидер на рынке SAP SuccessFactors по количеству успешно завершенных проектов в России и странах СНГ.
ПО ИТОГАМ ГОЛОСОВАНИЯ  УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЛУЧШИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ИМИ СТАЛИ:
• Никита Черкасенко, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, РОСТЕЛЕКОМ (КЕЙС: Искусственный интеллект в подборе персонала и построении карьеры сотрудников)
• Михаил Горянский, Head of Recruitment, РУССДРАГМЕТ (КЕЙС: Как использовать хэдхантинг во время кризиса?)
• Мария Муляр, Начальник отдела по работе с персоналом омникальной торговли, АЗБУКА ВКУСА (КЕЙС: Digital-рекрутмент. Как  автоматизировать процесс поиска и подбора персонала?)
Модерировал конференцию Константин Борисов, Основатель и генеральный директор, SUPPORT PARTNERS EXECUTIVE SEARCH
Оргкомитет Конференции  выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие RECRUITING AND HUNTING CONFERENCE!
Posted in BSF

2-й Всероссийский Практический Форум «HR стратегия в оценке и обучении персонала»

Posted on by user7
О ФОРУМЕ:
Изменения условий внешней среды и внутренние преобразования в компании требуют качественного выполнения функциональных обязанностей, а для этого персоналу необходимы новые знания, умения, навыки. А также иногда сотрудники неодинаково выполняют свои функции — в любой компании есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.
HR-директора и руководители отделов оценки, развития и обучения персонала из ведущих российских и зарубежных компаний встретятся на площадке Форума чтобы обменяться опытом в вопросах применения оценочных инструментов и использования результатов оценки для принятия кадровых решений в компании и определить основную стратегию работы.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ФОРУМА:
  • Инструменты и эффективные решения в области оценки персонала, ориентированные на результат
  • Обучение и развитие персонала как результат проведенной оценки
  • Кадровый резерв: строим будущее компании
ЧТО ВАС ОЖИДАЕТ НА ФОРУМЕ:
  • Вы узнаете об опыте применения оценочных инструментов в компании и использовании результатов оценки для принятия кадровых решений от ведущих компании России (ТОПы отраслей)
  • Вы получите инструменты, которые сможете применить в своей компании УЖЕ ЗАВТРА
  • Вы познакомитесь с единомышленниками и будущими партнерами в неформальной, комфортной обстановке и пополните Вашу базу контактов
  • Вы инвестируете в свой личный и профессиональный рост, так как предлагаемые кейсы реальны и практичны и конечно могут служить примером
  • Вы обязательно вдохновитесь на новые решения, общаясь со спикерами и коллегами
  • Вы сможете посетить выставку «Консалтинговые и IT-решения в сфере оценки и обучения персонала и кандидатов»

ДЛЯ КОГО:

  • HR-директора
  • Руководителя/специалиста отдела оценки персонала
  • Директора /специалиста департамента обучения и развития персонала
  • Директора корпоративного университета
  • Руководителя/специалиста отдела дистанционного обучения
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ С ПРОШЕДШЕГО ФОРУМА:
Гузель Закирова, Директор по персоналу, ГК КАН АВТО
«Благодарю Вас за организацию и проведение HR-мероприятия! Рада сотрудничеству и знакомству с Вашей компанией!»
Татьяна Куликова, Руководитель отдела персонала, ХАЛЬДОР ТОПСЕ
«Была рада поучаствовать! Спасибо за отличную организацию и поддержку!»
Татьяна Конева, Директор по персоналу, HOFF
«Благодарю Вас за приглашение выступить и за информацию. Мне было приятно выступать перед такой аудиторией. Также хочу отметить, что при таком сложном тайминге удалось все выступления начать вовремя»
Ольга Шмидт, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОУЧ
«Вы очень хорошее дело делаете, что проводите такие мероприятия с хорошим содержанием и очень профессиональным выбором докладчиков!»
Posted in BSF

II HR Business Partner Conference Russia 2016

Posted on by user7

19 мая в отеле Radisson Blu (Москва) прошла конференция «Модель HR бизнес-партнерства в стратегии управления персоналом», организованная компанией BSF. Стратегическим партнером мероприятия выступила компания BuroAkzent.

Первый спикер конференции Ирина Хоменко, HR-бизнес-партнер из компании Yota, рассказала о возможных путях взаимодействия с руководством компании, выделив бизнес-партнерство как особый и наиболее результативный способ. Компании необходима миссия, которая задает вектор развития, и определенные цели, которые должны уметь формулировать руководители. Цель hr-бизнес-партнера, по словам Ирины, заключается в том, чтобы с помощью кадровых возможностей находить самые короткие пути к бизнес-целям.

Ее коллега Мария Комарова из компании Shell поделилась опытом достижения баланса между результативным и стратегическим hr-бизнес-партнерством. На примере одного из подразделений Мария продемонстрировала путь, который прошел hr-отдел компании. В 2004 году HR был вспомогательной структурой, которой доверяли поиск кадров и оргвопросы по обучению сотрудников, но постепенно в работе hr-отдела появились элементы стратегического бизнес-партнерства. В частности, были разработаны программы выявления и развития высокопотенциальных сотрудников, модульные лидерские программы на основе компетенций Shell, отобраны провайдеры, которые отвечали требованиям hr-отдела , и создана система T&D. Все эти изменения были положительно оценены сотрудниками и руководством компании.

Директор по персоналу Swiss Engineering Group Яна Борисова выступила с докладом о стратегических программах HR BP: повышении производительности, улучшении культуры труда и сохранении талантов в компании. Как рассказала Яна, наибольшую сложность представляет работа с сотрудниками в регионах. Опыт работы на Крайнем Севере показал, что такую группу сотрудников, как рабочие, мотивировать непросто. При равном социальном пакете рабочие выбирают ту компанию, которая предлагает зарплату выше, даже если разница составляет несколько тысяч рублей. Отсюда возникает огромная текучесть кадров. Яна Борисова рассказала случаи из практики, которые помогли удержать рабочих в компании. Среди них — организация онлайн общения вахтовых рабочих с сотрудниками HR-отдела . Эффективной работой с руководством Яна назвала коучинг и создание миссии компании.

Представитель автобизнеса Елена Крутова, Head of HR Partners & Recruitment компании Inchcape Holding LLC, высказалась за четкие должностные инструкции: «Это не элементы бюрократической системы, а условия, которые позволяют hr-бизнес-партнерам быть эффективными». Как показала практика, за несколько лет работы, среди hr-специалистов не возникло споров или обсуждений по поводу должностных обязанностей или работы, которую должен выполнять сотрудник. «Такое разделение дало возможность заниматься не только операционкой, но и другими задачами», — рассказала Елена. При разнообразии функциональных обязанностей, которые требует работа в компании (Inchcape Holding LLC продает 3 автомобиля в час, а обслуживает 27 автомобилей в час), Крутова убедительно доказала, как hr-аналитика (отслеживание финансовой отчетности, ежемесячные отчеты продуктивности персонала) помогают бизнесу.

Для того, чтобы участники конференции смогли обсудить идеи и предложения в рамках заданной темы, была организована дискуссия в форме «Мирового кафе». Ее провела Ольга Клепцова, бизнес-тренер компании BuroAkzent. Формат «Мирового кафе» позволяет участникам обсудить интересующие темы в разных группах.После активного обсуждения участники сформулировали идеи hr-бизнес-партнерства и поделились ими с коллегами. Прозвучали слова о более индивидуальном взаимодействии с работниками предприятия: знание личных особенностей человека помогает лучше раскрыть его потенциал в бизнесе. В качестве личных компетенций hr-специалистов, которые необходимо развить назывались бизнес-кругозор, навыки эффективного взаимодействия, высокий EQ, проактивность.

Вторую часть конференции открыл доклад Марии Вегаш, руководителя проекта из компании 3М. Она затронула тему текущего момента и его влиянии на продуктивность работы сотрудников. Мария подробно рассмотрела способы, которые помогают сохранить и развить таланты работников в период оптимизации бизнес-процессов. Большое внимание в компании уделяется снижению уровня стресса у сотрудников, вызванных рабочим процессом. Универсальный совет от Марии Вегаш: «Если вы не умеете снимать стресс, не надевайте его». А если серьезно, то в компании 3М существует позитивный опыт уменьшения стрессовых ситуаций с помощью арт-терапии, интермодальной терапии искусствами и образовательной кинесиологии. Первый эксперимент с применением этих методик оказался настолько успешным, что его немедленно стали использовать в региональных филиалах компании.
О важности проблемы стресса в компании 3М с сотрудниками говорят понятным языком мальтфильмов. Один из таких роликов Мария показала аудитории и он отлично разрядил обстановку.

Спикер Евгений Салюков, директор по персоналу Teva Pharmaceuticals, обстоятельно рассказал о планировании преемственности в компании, когда HR-отдел участвует в развитии и образовании кандидатов на руководящие посты. В компании Teva Pharmaceuticals выявляют перспективных сотрудников, оценивают их потенциал и помогают развить компетенции, необходимые для карьерного продвижения, вплоть до назначения в топы.

Система поддержки и развития персонала существует и в Orange Business Services. Елена Безъязыкова, Senior HR Business Partner из этой международной IT-компании, выступила с докладом о том, как сохранять вовлеченность сотрудников в период организационной адаптации. В компании существует внутренняя социальная сеть, система образования и специальная программа для детей сотрудников Orange Business Services. Елена согласилась с остальными спикерами в том, что личная мотивация и ощущение себя счастливым и удовлетворенным, помогает сотрудникам легче и быстрее справляться с задачами.

Тему вовлеченности продолжил Егор Потокин, HR Business Partner из «Юникредитбанк», который рассказал о возможности сотрудников предложить без посредников свои идеи вышестоящему руководству. В банке распространена практика совместных обсуждений рабочих вопросов, в ходе которых отбираются наиболее интересные предложения.

В заключение конференции модератор Мария Морозова, генеральный директор BuroAkzent, вместе с участниками сформулировала основные идеи встречи, а также отметила наиболее удачные выступления спикеров. Ими, по общему мнению, стали Елена Крутова (Enchcape Holding LLC), Мария Вегеш (3М) и Елена Безъязыкова (Orange Business Services)

Posted in BSF

TRADE & SHOPPER MARKETING RUSSIA CONFERENCE 2016. Шоппер в свете российской действительности. Совместные решения ритейлера и производителя для эффективной коммуникации с покупателем

Posted on by user7

21-22 апреля в отеле Рэдиссон Блу Белорусская компания Business Summit Of Future провела четвертую TRADE & SHOPPER MARKETING RUSSIA CONFERENCE 2016.

Фокус-темой мероприятия стал вопрос: Шоппер в свете российской действительности. Совместные решения ритейлера и производителя для эффективной коммуникации с покупателем. За два дня участники конферецнии успели обсудить широкий круг вопросов от стабилизации продаж в реалиях сокращения потребления,управление ассортиментом, выкладкой и ценами для привлечения и удержания своего покупателя до использования инструментов трейд-шоппер маркетинга для создания привлекательной среды для покупателя и формирования лояльности к сети и бренду.

Мнения участников конференции относительно перспектив на 2016-17. разделились, одни считают,что спад продаж продолжится, другие ожидают стабилизации и даже небольшого роста к концу 2017 года.

Организаторам удалось сохранить на площадке очень дружественную открытую атмосферу манер закрытых клубных встреч, где происходят только живые разговоры без излишних формальностей и только на самые острые и интересные темы, где каждый участник может поделиться своим компетентным мнением, либо задать волнующие его вопросы и тут же получить ответы от более опытных коллег.

Лучшими спикерами по итогам первого дня конференции делегатами были выбраны:
• Полуянов Дмитрий, ТС КОМАНДОР
• Потапенко Дмитрий, MANAGEMENT DEVELOPMENT GROUP INC
• Бондарук Ирина, НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
• Мишина Елена, PEPSICO

по итогам второго дня:
• Корсунский Вадим, MANIA BUSINESS SIMULATIONS
• Ольхина Марина и Кирилл Холдеев, АЗБУКА ВКУСА
• Мартынова Александра, ИПСОС-КОМКОН
• Чурсин Вадим, МИРАТОРГ

Спонсором сессии TRADE & SHOPPER MARKETING RUSSIA CONFERENCE 2016 выступила компания Marketing Solution
Имидж-партнер — компания Cardinals
Участники выставки: SYSTECH, DR.WATSON, 3M, Iva Verde, MARS

Среди компаний-участников:
MINT field&trade promo, ENERGIZER, ADVENTUM, ACTION, Real Work Management, L′OREAL, SYSTECH, DIAGEO, Акрихин, ACE TARGET, MARS PETCARE, БИОГАРД, BONDUELLE, Лучший подарок, БРОККОЛИ Консалтинг, GoodsMatrix.ru, VALEANT, Раздолье-Трейд, MARKETING SOLUTIONS, PUIG RUS, РОСКАЧЕСТВО, PHARM LINE GROUP, ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА», ИПСОС-КОМКОН, PEPSICO, АЗБУКА ВКУСА,ARC INTERNATIONAL, АЛКОН-НОВАРТИС, ГАЛАКТИКА, Семь+Я, ТС КОМАНДОР, Империал Тобакко Продажа и Маркетинг, MANAGEMENT DEVELOPMENT GROUP INC ,Избенка -Вкусвилл,ФОРМАРОЛ, АВОСЬКА, Новый чайный проект,ЛЕНТА, Русское море, KANTAR RETAIL, COTTON CLUB, Дисконто, MPLUG, МИРАТОРГ, PRAKTIKA

Posted in BSF

Auto Finance Forum 2016. Фокус на будущее

Posted on by user7
7-8 апреля 2016  года в Москве в отеле Hilton Leningradskaya состоялся Второй Auto Finance Forum 2016. Фокус на будущее.
В числе участников конференции: Руководители отделов автокредитования, Руководители отделов продаж, Директора по развитию, Директора по кредитным продуктам, Директора по розничному кредитованию, Вице-президенты, Генеральные директора ведущих банков, страховых компаний, дилеров и автопроизводителей России и Европы.
Открыл конференцию Сергей Удалов, Исполнительный директор, АВТОСТАТ с аналитическом докладом о тенденциях, перспективах и прогнозах на 2016 год.
Затем участники Круглого Стола, Алексей Токарев (ВТБ 24), Виталий Павловский (РОЛЬФ), Татьяна Арабаджи (RUSSIAN AUTOMOTIVE MARKET RESEARCH)  обсудили возможные изменения на автомобильном рынке в 2016 году, мотивацию покупателя в условиях закрытия государственной программы льготного автокредитования, пути развития на стагнирующем рынке, и многие другие вопросы. В рамках Круглого стола Татьяна Арабаджи рассказала о прогнозах автомобильного рынка  по данным RUSSIAN AUTOMOTIVE MARKET RESEARCH, также своими прогнозами поделился Алексей Токарев (ВТБ 24).
Вторая сессия началась с Аналитического доклада: Спрос на автокредиты или автомобиль за наличные: как кризис изменил поведение потребителей, представленного Ольгой Стасевич, (НАФИ).
Послеобеденную сессию  открыл Бизнес-кейс Андрея Коченкова, Директора розничного бизнеса, МС БАНК РУС (МИЦУБИСИ): Точки роста продаж кредитов, страховых услуг и доходности для дилерской сети Мицубиси. В кейсе были освещены вопросы лояльности, кредитование а/м с пробегом, развитие цифрового канала продаж, основной целью которого является установление связи с клиентом до принятия решения о выборе марки. Этот тезис вызвал большое количество вопросов из зала и спровоцировал жаркую дискуссию.
Далее участники дискуссии Андрей Коченков, (МС БАНК РУС (МИЦУБИСИ), Кирилл Гайман, (MAJOR AUTO), Мария Ульянова (ВТБ 24), Наталия Рудакова (РОСГОССТРАХ) обсуждали, как совместными усилиями преобразовать проблемы в решения  и улучшить ситуацию на рынке: новые продуктовые линейки, реальные инструменты продажи дополнительных услуг, меры  для удержания спроса, кросс-продажи.
Огромный интерес у участников Конференции вызвал Бизнес-кейс: Совместные программы банков и дилеров по стимулированию продаж в кредит на примере специальной кредитной программы РОЛЬФ и ЮниКредит Банк — «ROLF Selected», который представил Виталий Павловский, Исполнительный директор, РОЛЬФ.
Тему продолжил Сергей Васяткин, Директор департамента розничных продаж, ЮНИКРЕДИТ БАНК, Сергей представил Бизнес-кейс: Партнерские программы банков, автодилеров и автопроизводителей. Как увеличить доходность?
Далее Юлия Сорокина, Вице-президент, Финансовый директор, ТОЙОТА БАНК рассказала о современных вызовах розничного автокредитования.
Закрыл конференцию Бизнес-кейс Ольги Бавыкиной, Руководителя проекта Чери Финанс, ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС. Ольга поделилась  своим видением кредитования подержанных автомобилей в 2016 году.
Второй день конференции открыл Олег Мосеев, Вице-президент, АССОЦИАЦИЯ РОАД с аналитическим докладом в рамках круглого стола: Автомобильный рынок глазами дилеров. Состояние в 2016 году и перспективы. Участники Круглого Стола, Дмитрий Белов, (ГК АВТОСПЕЦЦЕНТР), Ольга Бавыкина (ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС), Олег Мосеев (РОАД) озвучили свой взгляд на автокредитование со стороны дилеров, обсудили планы, точки соприкосновения и каналы продаж между дилерами и банками, дополнительные продукты.
Далее Антон Желяпов, Начальник департамента по продаже грузовых автомобилей,  VOLVO TRUCKS представил Бизнес-кейс: Официальный сервис как часть модели «стоимость владения автомобиля». Антон рассказал о своих ожиданиях на ранке коммерческого транспорта.
Тему продолжил Леонид Сысоев, Коммерческий директор, АЛД АВТОМОТИВ РОССИЯ, который осветил партнерские отношения между дилерами и лизинговыми компаниями.
Четвертая сессия началась с Круглого  Стола: Позиция страховых компаний в отношении рынка автокредитования. Тактика взаимовыгодного сотрудничества. Участники, Алексей Потапов  (БЛАГОСОСТОЯНИЕ), Максим Горбатов (МАКС), Андрей Веселков, (СТРАХОВАНИЕ СЕГОДНЯ) обсудили новые программы по привлечению клиентов, правила выстраивания отношений с салонами, КАСКО, залоговые риски.
Далее Наталия Рудакова, Руководитель департамента по работе с автодилерами, РОСГОССТРАХ презентовала Бизнес-кейс Опыт работы Росгосстраха в совместных программах с импортерами и производителями ТС.
Выступление Вадима Юрко, Генерального директора компании, ТИНЬКОФФ СТРАХОВАНИЕ о телематических продуктах в сравнении с классическим КАСКО вызвало большой интерес у участников, и вылилось в оживленную дискуссию.
Завершилась конференция Круглым столом: Позиция производителей в отношении рынка автокредитования. Тактика взаимовыгодного сотрудничества. Своим видением ситуации поделились Андрей Чернышков (ПОРШЕ ФАЙНЭНШЛ СЕРВИСИЗ РУССЛАНД), Кирилл Лучкин, (МАЗДА МОТОР РУС), Мария Ульянова (ВТБ 24), Наталья Русова, РУСФИНАНСБАНК.
Лучшими Спикерами по итогам первого дня стали:
• Сергей Удалов, Исполнительный директор, АВТОСТАТ
• Виталий Павловский, Исполнительный директор, РОЛЬФ
• Андрей Коченков, Директор розничного бизнеса, МС БАНК РУС (МИЦУБИСИ)
Лучшими Спикерами по итогам второго дня стали:
• Олег Мосеев, Вице-президент, АССОЦИАЦИЯ РОАД
• Наталия Рудакова, Руководитель департамента по работе с автодилерами, РОСГОССТРАХ
• Вадим Юрко, Генеральный директор компании, ТИНЬКОФФ СТРАХОВАНИЕ
Модерировала конференцию ТАТЬЯНА АРАБАДЖИ, ДИРЕКТОР МАРКЕТИНГОВОГО АГЕНТСТВА RUSSIAN AUTOMOTIVE MARKET RESEARCH. Работу Татьяны отметили многие участники мероприятия.
Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в Auto Finance Forum 2016.
Posted in BSF