Business Summit of Future

Конгресс объединит экспертов для разработки решений и обсуждения ключевых кадровых задач, с которыми сталкиваются производственные компании в условиях дефицита персонала, роста требований к безопасности и активной цифровизации

ВАС ОЖИДАЕТ:

2 дня интенсивной управленческой работы и профессионального погружения в кадровые решения для производства
5 ключевых вызовов, определяющих устойчивость производственных компаний сегодня и завтра
30+ спикеров-практиков — директора по персоналу, линейные руководители, руководители производств, эксперты по безопасности и цифровым трансформациям
14+ докладов и управленческих разборов из реальной производственной среды — без витрин и «идеальных моделей»
Диалоги разных ролей: кадры, бизнес, линейные руководители — честный разговор без фильтров
Интерактивные форматы: открытый микрофон, разбор ошибок, производственный марафон
ИИ-практикум: как использовать для типовых управленческих задач на производстве
Практические выводы: управленческие инструменты и решения, которые можно применять в работе сразу

ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ МЕРОПРИЯТИЯ

Программный комитет:

Елена Васильева
Учредитель
БИЗНЕС-ШКОЛА ЕЛЕНЫ ВАСИЛЬЕВОЙ
Оксана Шакирова
Директор по персоналу
ГК РОСТАГРО
Мария Толстихина
Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя Направление по коммуникациям и развитию бренда работодателя
НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ
Евгения Сурова
Руководитель учебно-методического центра по развитию перспективных компетенций
АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ:

Оксана Шакирова
Директор по персоналу
ГК РОСТАГРО
- Окончила Пензенский государственный педагогический университет и Пензенский государственный аграрный университет.
- Более 11 лет опыт в HR.
- С 2023 года Директор по персоналу в ГК РОСТАГРО.
- 2023-2025г — вошла в ТОП 6 ежегодного рейтинга ТОП – менеджеров АПК в России, в номинации «Директор по персоналу».
- 2024г — премия «Агроинвестор» за проект по работе в учебным заведением в номинации «Социально – ответственная инициатива в сфере АПК».
- 2025г — I место в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» за проект по трудоустройству молодежи.
Алла Гринченко
Директор по персоналу
ПОЖМЕТКОМ
Елена Долгова
Директор HR и корпоративного управления
ТАТСПИРТПРОМ
Елена Васильева
Учредитель
БИЗНЕС-ШКОЛА ЕЛЕНЫ ВАСИЛЬЕВОЙ
- Учредитель, эксперт компании «Бизнес школа Елены Васильевой».
- Эксперт компании ООО «Оргдизайн Про».
- Преподаватель Русской Школы Управления, Университета NARXOZ : Казахстан, программа МВА и ЕМВА.
- Директор по организационному развитию в 3 компаниях (2 производственно — торговые, туристический бизнес).
- Эксперт в области организационного дизайна, бизнес процессов, фасилитатор, модератор, бизнес тренер.
- Более 5000 стратегических сессий для бизнеса (различные отрасли), в том числе для международных компаний.
- Эксперт в области масштабирования бизнеса (трансформация оргструктуры, модели управления для роста компании, упаковка франшиз и др.): 15 комплексных проектов по развитию компаний от малого и среднего бизнеса до федерального и международного масштаба, 50 проектов по управлению эффективностью бизнеса.
- Эксперт в области организации, развития, трансформации корпоративных учебных центров, корпоративных университетов, построения системы обучения с фокусом на реализацию стратегических целей бизнеса: 16 проектов.
Оксана Рыжко
Заместитель генерального директора по персоналу и правовым вопросам
МОРОЗПРОДУКТ (Беларусь)
- С лета 2024 года — заместитель генерального директора по персоналу и правовым вопросам в компании, которая производит мороженое и замороженные полуфабрикаты.
- По первому образованию юрист, в бизнесе — почти 25 лет, до этого с 2011 года занимала в компании должность начальника юридического отдела.
- В 2022 году получила второе высшее образование — психологическое.
- Имеет компетенции практического психолога, коуча, медиатора, это помогает понимать людей и процессы, происходящие в командах.
- Главное достижение за последние полтора года — создание корпоративной команды HR&кадры+юристы (сейчас в команде 6 человек), и полностью укомплектованный впервые за 7 лет штат рабочих в летний сезон 2025 года.
Мария Паулова
Начальник отдела развития персонала
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РМК
- 15 лет опыта в развитии управленческого потенциала руководителей в крупнейших компаниях России (Сбер, Банк Уралсиб, УГМК, РМК).
- Реализация проектов федерального и регионального уровня с 0.
- Практикующий сертифицированный коуч по стандартам ICF.
- Фасилитатор и асессор.
- Значимые результаты: построение системы обучения для подразделений 100+, разработка и реализация комплексных программ развития.
- Область экспертизы: управление человеческим капиталом , формирование культуры обучения на производстве, оценка и развитие талантов.
Ольга Никитина
Директор по персоналу
ГК РИАК
Ольга Рудь
Директор по развитию клиентских программ
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТМК2U
Марина Поваляева
Руководитель управления по работе с персоналом и общим вопросам
БАМТОННЕЛЬСТРОЙ ТКСК МОСТ
Кира Акатышева
Менеджер по работе с учебными заведениями
ГРУППА СВЭЛ
Дмитрий Колпаков
Директор по охране труда и безопасности
ЮНИПРО
Надежда Белоусова
Руководитель управления по охране труда и экологической безопасности
РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ О’КЕЙ
- Руководитель управления по охране труда и экологической безопасности Розничной Сети.
- Член Ассоциации директоров по охране труда.
- Член ассоциации женщин в охране труда.
- Имеет 2 высших образования: Экономика и управление персоналом и Юриспруденция, гражданско- правовой профиль.
- Повышение квалификации по Техносферной безопасности.
- Имеет «Зеленый пояс LEAN».
- Опыт работы в европейских Компаниях: METRO Сash& Carry и ROCKWOOL.
Татьяна Нелюбина
Советник генерального директора
ГП ПЦБК
- Советник Генерального директора ГП ПЦБК, ведущий тренер ООО «БУМПРОФИ».
- Образование: Механико-Математический факультет; Социальная психология, MBA, DBA, к.э.н.
- В HR-направлении с 2000 года. В практике управления сложными организационными и/или технологическими проектами с 2002 года – либо в роли Руководителя проекта, либо в роли Методолога по управлению сложностью.
- В период с 2002 г. по 2026 г. работа в должностях «Директор по персоналу и организационному развитию», «Советник ГД»: ОАО Волгоградский тракторный завод – Тракторная компания (г.Волгоград); ЗАО «Фирма Уралгазсервис» (г.Пермь); ОАО «Сибирьгазсервис» (г.Новосибирск); Западно-Уральский банк Сбербанка России (г.Пермь); Группа предприятий ПЦБК (г.Пермь).
Анастасия Бойцова
Руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
КАСТОР
Тимофей Цаплин
Руководитель направления обучения, развития и оценки персонала
ГК УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ
Татьяна Лытенкова
Директор по развитию корпоративной среды и социальной политики
АПХ ЭКО-КУЛЬТУРА
Светлана Кокшарова
Заместитель генерального директора по персоналу
ПРОМРУКАВ
Юлия Сатторова
Заместитель генерального директора по работе с персоналом
ПРЕФАБ ТЕХНОЛОГИИ ГК ПИК
Ольга Коршунова
Директор по персоналу
ГП ПЦБК
- Директор по персоналу промышленного предприятия численностью 2600 сотрудников, лидер HR-сообщества при Пермской ТПП.
- Мой профессиональный фокус — работа с людьми и командами в периоды кризисов, изменений и высокой неопределённости.
- Занимаюсь развитием и удержанием устойчивых производственных команд, опираясь на опыт кризис-менеджмента и масштабных модернизационных проектов.

В программе мероприятия:

Фокус на управленческие решения на производстве: что действительно повышает эффективность, а какие подходы больше не работают
Открытый разговор о цифре и ИИ: где технологии усиливают производственный персонал, а где создают управленческие риски
Доклады без «витрины»: реальные ситуации из производственных компаний — люди, роли, мотивация, безопасность
Практические выводы: управленческие инструменты и решения, которые можно применять в работе сразу

темы мероприятия:

Как удерживать производственный персонал и повышать эффективность без роста ФОТ?
Дефицит кадров на производстве: временный кризис или новая управленческая реальность?
Безопасность и здоровье: контроль, культура или личная ответственность сотрудников?
Какую реальную пользу дают ИИ и цифровые технологии для производственного персонала?
Какие компетенции и роли станут критичными для производства в ближайшие годы?

отель Хилтон Ленинградская