EMPLOYEE WELLBEING AWARDS 2021

Татьяна Рожкова

Начальник управления по социальной политике

ГРУППА НЛМК

• Закончила Тверской государственный университет по специальности «Управление персоналом».
• Более 20 лет работает на руководящих позициях в сфере управления персоналом и социальной политики крупных российских компаний.
• Работала заместителем директора по социальному развитию АО «Выксунский металлургический завод», возглавляла управление по социальному развитию АО «ОМК», департамент социальной политики ООО УК «Металлоинвест».
• В рамках профессиональной деятельности руководит разработкой и реализацией корпоративных социальных программ и проектов, в том числе, в области здоровьесбережения.

Йоханнес Карр

Специалист по льготам

DELOITTE

• Йоханнес занимался вопросами внутреннего и внешнего клиентского сервиса в международных компаниях в Люксембурге и Германии.
• С начала 2020 года работает специалистом по льготам в Делойте.
• В декабре 2020 года Йоханнес успешно закончил Wellbeing academy от Lifeaddwiser.
• В настоящее время работает над проектом по улучшению благополучия сотрудников Делойта.

Дмитрий Бородич

Директор по персоналу и социальной политике

ФОСАГРО

• Работает в Группе «ФосАгро» с 2012 года, куда пришел сразу после окончания ВУЗа – Петрозаводского государственного университета – по специальности «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника». Имеет технический опыт и представление работы HR процессов изнутри.
• Последние 9 лет работал на различных позициях в управлении персоналом, прошел профессиональную переподготовку по программе «МВА Управление персоналом» и постоянно стремится совершенствовать свои знания и умения, передавать их другим работникам и развивать систему наставничества и управления знаниями в Компании. Не мало важную роль уделяет развитию социальной политике, в т.ч. программах по оздоровлению, питанию, развитию спорта.
• За свою профессиональную деятельность неоднократно участвовал и руководил различными проектами – по оптимизации бизнес-процессов, по автоматизации функций, по методологии и регламентированию процедур, по пересмотру социальных льгот и гарантий.
• Большое внимание уделяет процессам профориентационной деятельности среди учащихся школ, СУЗ, ВУЗ с целью подготовки кадров для предприятий, популяризации рабочих профессий и развития профессиональных компетенций.
• На текущий момент ключевыми задачами видит масштабирование процессов обучения на всех работников Компании путем перехода на онлайн и дистанционный формат обучения, внедрение системы мониторинга за здоровьем сотрудников, создание сервисов самообслуживания и вовлечения всех сотрудников в процесс управления персоналом.

Ярина Новоселецкая

Руководитель отдела социальных программ и сервиса

ГК НОВАРД

• 2006 — КамчатГТУ Высшее филологическое образование.
• 2015 – Baltic Coaching Centre, Международный ICF сертификат уровня ACSTH.
• 2011 — 2014 работала в компании ОАО «Хлебпром», с 2012 года в должности Директора по корпоративным коммуникациям.
• 2015 — 2017 трудилась в розничной сети одежды «Fashion House» в роли менеджера по корпоративной культуре.
• С 2017 года работает в компании ООО ГК «Новард» руководителем отдела социальных программ и сервиса в компании ООО ГК «Новард».

Михаил Верещагин

Заместитель Генерального директора - Директор по персоналу и организационному развитию

ЭНЕЛ РОССИЯ

• По образованию инженер-биотехнолог (МХТИ/РХТИ им Д.И.Менделеева) и магистр HR (Лондонский Метрополитен Университет).
• За более чем тридцатилетнюю профессиональную карьеру Михаил был предпринимателем, коммерческим руководителем и, наконец, HR лидером российских и международных региональных подразделений таких глобальных компаний, как Renault, TELE2, Lafarge, PepsiCo и др.
• Работал и отвечал за подразделения в России, СНГ, Восточной Европе и Турции.
• Преподает в Высшей Школе Экономики.
• С июня 2020 года – Заместитель генерального директора – Директор по персоналу и организационному развитию ПАО «Энел Россия»