Два дня практики, кейсов и открытых обсуждений о том, как выстроить эффективную систему благополучия сотрудников, которая влияет на результат, а не только на отчеты
ПОЛУЧИТЬ ПРОГРАММУ МЕРОПРИЯТИЯ
-
Стратегический блок — благополучие как часть бизнеса: метрики и эффективность
-
Анти-выгорание и ментальная устойчивость — от «лечения» к системному управлению состоянием
-
Финансовое и социальное благополучие — деньги, семья, поддержка сотрудников
-
Цифровая среда и гибридная работа — перегрузка, внимание, одиночество сотрудников
-
Физическое здоровье и рабочая среда — офис как инструмент здоровья
-
Экосистема благополучия — интеграция HR, медицины, охраны труда и руководителей
- Благополучие сотрудников: инвестиция или имитация? где деньги и как доказать эффективность?
- Корпоративная пенсия: как превратить социальный пакет в стратегический актив компании?
- Семья сотрудника в центре HR-стратегии: как компании расширяют подход к благополучию?
- Сотрудники 50+: как компании работают с опытом, здоровьем и вовлеченностью?
- Одиночество сотрудников: как компании выявляют проблему и выстраивают решения на практике?
- Финансовый стресс сотрудников: где заканчивается личное и начинается ответственность компании?
- HR- директора/менеджеры
- Менеджеры по компенсациям и льготам
- Менеджеры департаментов КСО
- Представители страховых и медицинских компаний
- Представители провайдеров медицинских услуг
- Представители IT-компаний в области здравоохранения
- Представители НПФ
отель Хилтон Ленинградская
-
Если вы хотите стать спикером:
+7(965)335-23-76
vera@bsf-summit.ru
-
Если вы хотите стать участником:
+7(906)780-85-58
partner@bsf-summit.ru
-
Если вы хотите стать партнером:
+7(966)020-91-21
marketing@bsf-summit.ru