Получите спец. предложение




    Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
    на обработку персональных данных.

    02-03ДЕКАБРЯ 2021

    Москва, отель HILTON Leningradskayaместо проведения

    КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

    Регистрация

    СПИКЕРЫ

    Дмитрий Бородич

    Директор по персоналу и социальной политике

    ФОСАГРО

    Светлана Певнева

    Руководитель направления Employee Health & Benefits

    MARSH

    Михаил Верещагин

    Заместитель Генерального директора - Директор по персоналу и организационному развитию

    ЭНЕЛ РОССИЯ

    Мария Тищенко

    Руководитель по инновационным продуктам корпоративного университета

    ВЫМПЕЛКОМ

    Анастасия Зыкова

    Старший менеджер по благополучию

    ВЫМПЕЛКОМ

    Андрей Кулапов

    Руководитель направления HR Консалтинга

    МАРШ - СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ

    Светлана Хамитова

    Директор по персоналу и операционной поддержке бизнеса

    HALDOR TOPSØE A/S

    Кира Бубнова

    Co-Founder и COO

    LIFEADDWISER

    Людмила Воронина

    Начальник департамента по организационному развитию и эффективности персонала

    ГАЗПРОМ-НЕФТЬ

    Антон Кушнер

    Основатель и генеральный директор

    ПЛАТФОРМА КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ПОНИМАЮ

    Алла Великанова

    Руководитель отдела обучения и развития персонала

    ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА

    Марина Лямина

    Генеральный директор

    STYLEPROJECT

    Марина Стягайло

    HRD

    AKKERMAN UKRAINE

    Владимир Малов

    CTO

    УТКОНОС ОНЛАЙН

    Вера Мушина

    Директор по персоналу

    ВЕЙР МИНЕРАЛЗ, РЕГИОН СЕВЕРНАЯ АФРИКА, ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ И ТУРЦИЯ

    Дмитрий Бородич


    Директор по персоналу и социальной политике

    ФОСАГРО

    • Работает в Группе «ФосАгро» с 2012 года, куда пришел сразу после окончания ВУЗа – Петрозаводского государственного университета – по специальности «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника». Имеет технический опыт и представление работы HR процессов изнутри.
    • Последние 9 лет работал на различных позициях в управлении персоналом, прошел профессиональную переподготовку по программе «МВА Управление персоналом» и постоянно стремится совершенствовать свои знания и умения, передавать их другим работникам и развивать систему наставничества и управления знаниями в Компании. Не мало важную роль уделяет развитию социальной политике, в т.ч. программах по оздоровлению, питанию, развитию спорта.
    • За свою профессиональную деятельность неоднократно участвовал и руководил различными проектами – по оптимизации бизнес-процессов, по автоматизации функций, по методологии и регламентированию процедур, по пересмотру социальных льгот и гарантий.
    • Большое внимание уделяет процессам профориентационной деятельности среди учащихся школ, СУЗ, ВУЗ с целью подготовки кадров для предприятий, популяризации рабочих профессий и развития профессиональных компетенций.
    • На текущий момент ключевыми задачами видит масштабирование процессов обучения на всех работников Компании путем перехода на онлайн и дистанционный формат обучения, внедрение системы мониторинга за здоровьем сотрудников, создание сервисов самообслуживания и вовлечения всех сотрудников в процесс управления персоналом.

    Светлана Певнева


    Руководитель направления Employee Health & Benefits

    MARSH

    • Светлана присоединилась к Марш в 1998 году и с 2014 года возглавляет департамент личного страхования Mercer Marsh Benefits (MMB) – лидирующую практику на российском страховом рынке.
    • Зарекомендовала себя как эксперт, чья философия строится на понимании и анализе потребностей клиентов, создании дополнительной ценности и помощи в достижении целей бизнес-партнеров.
    • Светлана обладает богатым опытом и экспертизой в разработке стратегии и размещении программ личного страхования, включая решения по гибким льготам, страхования от НС и болезней, критических заболеваний, программ поддержки сотрудников, а также программ благополучия сотрудников.
    • Она уверена, что благополучие сотрудников является одним их важнейших факторов устойчивости и развития любого бизнеса. Под ее началом MMB в партнерстве с LifeAddwiser и WB Академией активно развивают систему аналитики и экспертизы в области Wellbeing.
    • Светлана окончила факультет психологии и социологии МГОПУ, а также Финансовую Академию при Правительстве РФ «Финансы и Кредит» по специальности «Страхование».

    Михаил Верещагин


    Заместитель Генерального директора - Директор по персоналу и организационному развитию

    ЭНЕЛ РОССИЯ

    • По образованию инженер-биотехнолог (МХТИ/РХТИ им Д.И. Менделеева) и магистр HR (Лондонский Метрополитен Университет).
    • За более чем тридцатилетнюю профессиональную карьеру Михаил был предпринимателем, коммерческим руководителем и, наконец, HR лидером российских и международных региональных подразделений таких глобальных компаний, как Renault, TELE2, Lafarge, PepsiCo и др.
    • Работал и отвечал за подразделения в России, СНГ, Восточной Европе и Турции.
    • Преподает в Высшей Школе Экономики.
    • С июня 2020 года – Заместитель генерального директора – Директор по персоналу и организационному развитию ПАО «Энел Россия»

    Мария Тищенко


    Руководитель по инновационным продуктам корпоративного университета

    ВЫМПЕЛКОМ

    • 12+ лет в количественных и качественных исследованиях на разных рынках.
    • 6+ лет занимается брендом работодателя, корпоративной культурой, вовлеченностью и благополучием сотрудников.
    • Адепт продуктового подхода в HR с 2016 года.
    • Кредо: искренне любить то, что делаешь.

    Анастасия Зыкова


    Старший менеджер по благополучию

    ВЫМПЕЛКОМ

    • Лидер well-being программы BeeWINNER в компании билайн.
    • Эксперт в области коммуникаций: более 12 лет работы с инструментами внутреннего и внешнего PR.
    • Более пяти лет реализует проекты в области корпоративной культуры.

    Андрей Кулапов


    Руководитель направления HR Консалтинга

    МАРШ - СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ

    • Андрей окончил факультет делового администрирования Европейской Школы Бизнеса в Лондоне в 2005 г.
    • В сентябре 2005 начинал свою карьеру в качестве специалиста по развитию бизнеса в негосударственном пенсионном фонде Райффайзен в Москве.
    • В 2007 году продолжил карьеру в негосударственном пенсионном фонде Авива (английская страховая компания) в качестве заместителя руководите по развитию бизнеса.
    • В 2013 году пришел в Марш – страховые брокеры, где уже 8 лет совмещает практику консалтинга крупнейших международных и российских компании по негосударственному пенсионному обеспечению, а также возглавляет направление по HR консалтингу, успешно развивая продуктовую линейку сестринской компании Мерсер в части обзоров и оценки должностей в России.
    • Андрей уже более 15 лет работает на рынке негосударственного пенсионного обеспечения, успешно запустил и размесил более 150 корпоративных пенсионных программ, выступает на различных мероприятиях в качестве спикера по теме оптимального подхода к формированию структуры вознаграждения и льгот в организациях и консультирует крупнейшие частные и государственными компании в России.

    Светлана Хамитова


    Директор по персоналу и операционной поддержке бизнеса

    HALDOR TOPSØE A/S

    • Директор департамента управления персоналом и операционной поддержки бизнеса ООО «Хальдор Топсе» — мировом лидере в области разработки зеленых технологий и производства катализаторов для химической и нефтяной промышленности.
    • Светлана окончила медицинский колледж по специальности «медсестра общей практики», а затем бакалавриат и магистратуру НИУ-ВШЭ по направлению «Управление человеческими ресурсами».
    • Имеет дополнительное образование в области клинической психологии, психодиагностики, психологического консультирования и практик mindfulness.
    • Светлана помогает бизнесу быть эффективным через развитие в компании культуры благополучия и вовлеченности сотрудников.
    • Более 20 лет работает в сфере HR в российских и международных компаниях. 16 лет является лидером функции управления персоналом.
    • Миссия Светланы: помогать окружающим в раскрытии внутреннего потенциала и сохранении баланса физического и психического здоровья.
    • Мечтает организовать регулярные цифровые детокс-выходные для городских жителей.

    Кира Бубнова


    Co-Founder и COO

    LIFEADDWISER

    • Президент Well-being Academy (образовательный центр в области корпоративных программ благополучия).
    • Исследователь, аналитик и практик корпоративных программ благополучия.
    • Администрирует крупнейшее профессиональное тематическое HR-сообщество Well-being Community. Методологический консультант Государственной Корпорации Росатом.
    •  15-летний корпоративный опыт юридической практики в частных и государственных структурах, включая Высший Арбитражный Суд, Суд по интеллектуальным правам, Норникель, АльфаСтрахование.

    Людмила Воронина


    Начальник департамента по организационному развитию и эффективности персонала

    ГАЗПРОМ-НЕФТЬ

    • Людмила имеет два высших образования по специальностям: Лингвистика и межкультурная коммуникация, Финансы и кредит.
    • Более 5 лет руководила Службой управления персоналом в международной корпорации «Шлюмберже Лоджелко Инк».
    • В настоящий момент более 10 лет возглавляет Департамент по работе с персоналом и организационному развитию в Блоке логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть».
    • В 2020 году вошла в рейтинг лучших HRD в отрасли энергетика и топливный комплекс. ИД «Коммерсант» рейтинг «ТОП 1000 российские менеджеры».

    Антон Кушнер


    Основатель и генеральный директор

    ПЛАТФОРМА КОРПОРАТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ПОНИМАЮ

    • Антон Кушнер родился 30 октября 1972 г. в Москве. В 1995 г. окончил факультет кибернетики Московского государственного института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), а в 1997 г. Высшую школу экономики по специальности «Финансы и фондовые рынки». Имеет степень FLMI (Fellow, Life Management Institute) в области управления страховыми организациями от LOMA (Life Office Management Association, США). Также имеет степень MBA Стокгольмской школы экономики и диплом специальной программы для менеджеров бизнес-школы INSEAD.
    • С 1995 г. работал в группе «ИНГО», где прошел пусть от специалиста отдела продаж страхования жизни ОСАО «Ингосстрах» до Генерального директора ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь». Имеет опыт ведения бизнеса в Китае и Финляндии. В 2006 – 2009 гг. возглавлял ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование», курировал вопросы стратегического развития ACE Life в России. С 2009 и до конца 2016 года возглавлял страховой и пенсионный бизнес Группы страховых компаний «Русский Стандарт».
    • С октября 2016 года является единственным учредителем и генеральным директором Центра поддержки «ПОНИМАЮ».

    Алла Великанова


    Руководитель отдела обучения и развития персонала

    ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА

    • Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС.
    • Старший преподаватель Topcareer на курсах: «Директор Корпоративного Университета», «Построение дистанционного обучения», «Диджитал тренер», «HRTECH», бизнес тренер и бизнес коуч,
      инструктор по майндфитнесу.
    • Образование: Саратовский государственный медицинский университет им. В.И. Разумовского, специальность «Лечебное дело»;  Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, специальность «Управление человеческими ресурсами»;
      Международная Академия Коучинга Малая Академия Наук: сертификат «Инструктор по майндфитнесу».
    • Победитель в номинации «Проект года 2019 по игровым практикам».
    • Автор и участник открытых международных проектов в области T&D.

    Марина Лямина


    Генеральный директор

    STYLEPROJECT

    • Well-being консультант и эксперт по спортивным и оздоровительным корпоративным программам, Продюсер крупных спортивных событий, Владелец и генеральный директор Style Project

    Марина Стягайло


    HRD

    AKKERMAN UKRAINE

    • «HR – это не только моя профессия, это мое любимое дело. Марина работает в этом направлении 10 лет. Международно-сертифицированный специалист: Certified HRBP AIHR, Certified HRBP в Human Resource Management HR Certification Institute. Уверена, что успех компании создают люди, а не рождающиеся в головах ученых теории. Именно персонал создает прибавочную стоимость, обеспечивает параметры качества, выполняет основную работу по реализации намеченных целей и позиционирует компанию на рынке, чем руководствуюсь в своей работе. Начинала свою карьеру как Technical Recruiter доросла до должности CEO».

    Владимир Малов


    CTO

    УТКОНОС ОНЛАЙН

    • Владимир присоединился к команде Утконоса в 2020, в его команде самое крупное направление в рамках IT, в котором 100 коллег.
    • Ранее Владимир участвовал в запуске приложений доставки продуктов Ленточка и Перекресток Впрок, а также ювелирного гипермаркета SUNLIGHT. Также развивался в OZON в качестве продакта реферальной программы.

    Вера Мушина


    Директор по персоналу

    ВЕЙР МИНЕРАЛЗ, РЕГИОН СЕВЕРНАЯ АФРИКА, ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ И ТУРЦИЯ

    • 17 летний опыт работы в HR, больше 10 лет в сфере индустрии продаж оборудования и инжиниринговых решений для горнодобывающих и обрабатывающих компаний.
    • 5 лет в компании Сандвик Майнинг& Construction, c 2016 в компании Вейр Минералз, первые два года трансформационный проект в России, последние 4 года работаю в Стамбуле, практический опыт создания нового региона с нуля со всеми функциями, запуск производственной площадки июль 2021 в Стамбуле.

    Специальное предложение

    для корпоративных участников

    Получить предложение

    Спикеры-эксперты, которые поделятся своим видением и пониманием последних достижений в области well-being

    WELLBEING EXPO - обзор провайдеров услуг

    EMPLOYEE WELLBEING AWARDS 2021 - бизнес-премия проектов в области благополучия сотрудников

    Интерактивные форматы обучения: кейсы, презентации победителей премии, BoF-сессия, дискуссионная панель, практические упражнения


    Темы

    Новые тенденции в сфере благополучия сотрудников и роль компании в укреплении здоровья и счастья в трудные времена

    От хорошего самочувствия к благополучию: как создать многомерную программу благополучия, чтобы привлечь больше сотрудников?

    Эмоциональное выгорание - как распознать признаки и действовать как можно раньше?

    Как работать с линейными руководителями, чтобы обеспечить их благополучие и благополучие их команд?

    Как измерить рентабельность инвестиций в благополучие сотрудников?

    Как создать организационную культуру, поддерживающую здоровый образ жизни?


    Участники

    • HR- директора/менеджеры
    • Менеджеры по компенсациям и льготам
    • Менеджеры департаментов КСО
    • Представители страховых и медицинских компаний
    • Представители провайдеров медицинских услуг
    • ПредставителиIT-компаний в области здравоохранения
    • Представители НПФ

    Стоимость

    При оплате до 02 декабря

    32 000 Р

    Участие в Конференции

    Питание для Участников

    Презентационные материалы

    Купить билет

    ПОСТОПЛАТА

    37 000 Р

    Участие в Конференции

    Питание для Участников

    Презентационные материалы

    Купить билет

    ДЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ

    40 000 Р

    Участие в Конференции

    Питание для Участников

    Презентационные материалы

    Купить билет


    ПАРТНЕРЫ

    ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ


    Место проведения мероприятия

    Москва, отель HILTON Leningradskaya

    Контакты

    Если вы хотите стать спикером:

    +7 (965) 335-23-76 vera@bsf-summit.ru

    Если вы хотите стать участником:

    +7 (926) 311-02-87 partner@bsf-summit.ru

    Если вы хотите стать партнером:

    +7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru