Профессиональный опыт в HR с 2003 года. Основные компетенции в рекрутинге, привлечении и развитии талантов, построении HRM системы, напрямую связанной с бизнес-показателями.
С 2012 года HR BP в компании EVOLA (IT&Business Consulting). За этот период компания переживала несколько трансформаций в бизнесе и в HR подходах. Были и взлеты, и падения. Однако команде удалось сформировать систему приоритетов в управлении персоналом, которая является прозрачной и комфортной для менеджмента и сотрудников и обеспечивает рост общих показателей бизнеса.
На данный момент профессиональная цель – продолжать формировать и развивать HRM систему, основанную на сотрудничестве и доверительных отношениях, которая позволяет компании не только достигать высоких результатов, но и расширять границы бизнеса, выходя за рамки привычного и открывая новые возможности.