Шестнадцатилетний опыт работы в HR, 15 лет в технологичных компаниях. Возглавляла HR функцию в российских и международных компаниях.
Основные компетенции: change management, M&A, организационная эффективность, КСО, построение систем мотивации.
Членство в SHRM (shrm.org) 10 лет.
Юридическое образование и образование в области управления персоналом, Имеет сертификат GPHR института сертификации HR специалистов США (hrci.org).
В компании Konica Minolta Business solutions занимает Должность HR директора с конца 2013 года.