Наталья начала интересоваться областью HR в студенческие годы, активно изучая вопросы оценки персонала, мотивации, управления результативностью.
Свою карьеру Наталья начала с роли стажера HRBP в компании Renault, совмещая работу с учебой. Окончив Московский Государственный Лингвистический Университет (МГЛУ), Наталья присоединилась к команде по обучению и развитию Renault и занималась организацией и координацией тренингов и ассессмент-центров, а впоследствии – ведением проектов в области обучения, развития, исследования вовлеченности, а также автоматизации процесса ежегодной оценки.
Далее Наталья перешла в команду C&B и совмещала ведение и совершенствование пакета льгот компании, а также координацию международных перемещений.
В августе 2017 года Наталья присоединилась к команде C&B компании METRO Cash & Carry и занимается разработкой и реализацией мотивационных программ для сотрудников различных уровней и функций, а также отвечает за пакет льгот.