Business Summit of Future

#EWA – бизнес-премия проектов, в которой присуждается награда за достижения в области организационного благополучия сотрудников

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИИ

НОМИНАЦИИ:

ЛУЧШАЯ КОМПЛЕКСНАЯ СТРАТЕГИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ
Эта награда отметит компании, которые создали комплексную стратегию организационного благополучия
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО ФИЗИЧЕСКОМУ БЛАГОПОЛУЧИЮ
Эта награда вручается компаниям, которые разработали стратегии благополучия для поощрения и укрепления физического здоровья своих сотрудников
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО ЭМОЦИОНАЛЬНОМУ БЛАГОПОЛУЧИЮ
Эта награда вручается компаниям, которые разработали продуманную стратегию для укрепления ментального и эмоционального благополучия своих сотрудников
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО ФИНАНСОВОМУ БЛАГОПОЛУЧИЮ
Эта награда вручается компаниям, которые разработали стратегию для поддержания и повышения уровня финансового благополучия сотрудников
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО КАРЬЕРНОМУ БЛАГОПОЛУЧИЮ
Эта награда вручается компаниям, которые сформировали и продвинули среди сотрудников программы карьерного роста и создали среду развития карьерного благополучия
ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО СОЦИАЛЬНОМУ БЛАГОПОЛУЧИЮ
Эта награда присуждается компаниям за успешное развитие программ социального благополучия (корпоративное волонтерство, проекты по защите окружающей среды, благотворительность, создание сообществ и.т.д.)
ЛУЧШИЕ DIGITAL-РЕШЕНИЯ В ПРОГРАММАХ БЛАГОПОЛУЧИЯ
Это награда вручается компаниям, которые внедрили успешное digital-решение

ЖЮРИ МЕРОПРИЯТИЯ:

Кира Бубнова
Президент
WELL-BEING ACADEMY
- Исследователь, аналитик и практик корпоративных программ благополучия.
- Администрирует крупнейшее профессиональное тематическое HR-сообщество Well-being Community.
- Методологический консультант Государственной Корпорации Росатом.
- 15-летний корпоративный опыт юридической практики в частных и государственных структурах, включая Высший Арбитражный Суд, Суд по интеллектуальным правам, Норникель, АльфаСтрахование.
Ольга Тарасова
Директор по персоналу коммерческого дивизиона
ЕВРАЗ EMEA
- ТОП менеджер, Директор по персоналу, Дивизион Продажи и развитие бизнеса ЕВРАЗ.
- Сертифицированный Коуч ICF.
- Более 18 лет опыта управления персоналом и бизнесом в крупнейших российских и международных компаниях: ЕВРАЗ, СИБУР, АШАН и др.
Диана Махмутова
Старший специалист по подбору персонала
АВИТО
- 10+ лет опыта работы в сфере управления персоналом (мотивация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура и развитие HR-бренда и др.).
- Участник проектов, связанных с развитием культуры компании.
- Сертифицированный специалист — Predictive Index.
- Активный участник профессиональных сообществ и ассоциаций карьерных экспертов, член АКПП «Ассоциация консультантов по подбору персонала».
Марина Миронова
Директор по персоналу
ВЕЛЕС КАПИТАЛ
- Профессиональный опыт: более чем 25-летний стаж в управления персоналом банков и финансовых компаний. Неоднократный опыт построение системы работы с персоналом с нуля. Реализованы проекты в направлении обучения, мотивации, корпоративной культуры.
- Достижения: С 2008 ежегодно входит в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России. Лауреат премии «Капитаны российского бизнеса» в 2008, 2015, 2019 и 2020 годах. Автор более, чем 100 публикаций в российских изданиях и выступлений на специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом. Ментор в благотворительном проекте MyMentoring.ru, Соавтор книги «Герои Бизнеса. Как создать систему из хаоса» изд. Альпина PRO, член Ассоциации Независимых директоров.
- Образование: факультет психологии РГСУ. Сертифицированный коуч ICF. Сертифицированный WingWave коуч. Когнитивно-поведенческий психотерапевт.
Анастасия Самуилова
Руководитель направления по работе с партнёрами и талантами, Профессионалы 4.0
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
- Более 12 лет работала в банковской сфере. Развивала несколько направлений продуктов — потребительское кредитование, эквайринг в регионах.
- Более 4 лет — в российских софтверных IT-компаниях в развитии партнёрских программ.
- С 2021 года присоединилась к команде платформы «Профессионалы 4.0», компании «Газпром нефть». Отвечаю за взаимодействие с партнёрами и развитие на внешнем рынке. Помогаю крупному бизнесу настраивать бизнес-процессы по работе с фрилансерами и проектными командами.
Алексей Акимов
Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике
РКК ЭНЕРГИЯ
- Более 25 лет опыта в управлении персоналом, в том числе по реализации масштабных HR-проектов (более 25 тысяч сотрудников), бизнес-степень C&B Master HSE, Участник рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров».
- Спикер-эксперт Общественной палаты РФ, МАКО, НИУ ВШЭ.
- Руководитель программы «Директор по персоналу высокотехнологичного предприятия: комплексные трансформационные технологии» ВШЮА НИУ ВШЭ.
Юлия Фомина
Руководитель управления развития бренда работодателя
АЛЬФА-БАНК
Татьяна Борисова
Независимый Эксперт
- 27 лет в HR, из них 18 лет в качестве HRD в Coca-Cola, Mars, Росатом, X5, Metro Cash & Carry, Ernst & Young, Home Credit Bank, FIFA World Cup Russia.
- Автор книг-бестселлеров в сфере HR: «HR как он есть», «Мотивация как она есть», «Корпоративная культура», «Мифы о карьере»
- К.э.н., более 6 лет член экспертных советов Роструда, Правительства РФ, Агентства Стратегических Инициатив.
- Член экспертного совета премии HR бренд года, независимый директор, ментор.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ:

6 июня 2023
церемония старта #EWA (в рамках кейс-форума «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников»)
13 июня 2023 - 27 ноября 2023
приём заявок на участие в #EWA
08 декабря 2022
торжественная церемония награждения победителей #EWA
08 декабря 2022
выступление финалистов #EWA (в рамках кейс-форума «Комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников»)

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСНОМУ ПРОЕКТУ:

Описание достигнутых результатов, включая бизнес-показатели
Уровень вовлеченности сотрудников в программы (динамика: какой уровень планировали и что получили в итоге)
Уровень NPS программы и другое (как сотрудники оценивают полезность данной программы)
Уникальность проекта (инновационные «фишки» проекта, сложность, новые идеи, которые ранее не применялись для решения поставленных задач)

Москва, 5 Звезд Смоленская