Получите спец. предложение




Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
на обработку персональных данных.

15 августа 2019

Хилтон отель ЛенинградскаяМесто проведения

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

СПИКЕРЫ

Григорий Мисник

Директор по социальной политике

ЕВРАЗХОЛДИНГ

Александр Рау

Тренер

ADIDAS ACADEMY

Наталия Даниленко

CHRO, ТРЕНЕР

Светлана Галишникова

Supply Chain Head

SANDOZ

Татьяна Борисова

HSE&BCM Head CEE Cluster

NOVARTIS GROUP IN RUSSIA

Анна Фофанова

Руководитель направления eHealth

МТС

Алексей Широкопояс

Главный редактор

ЖУРНАЛ «КОМПЕТЕНЦИИ»

Александра Крашенинникова

Руководитель отдела охраны труда

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Татьяна Выборнова

Директор по персоналу по России и странам СНГ

ESAB

Илья Бекасов

PR/GR менеджер

ЕВРОПЕЙСКАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

Алексей Захаров

Заместитель генерального директора

СК ИНГОССТРАХ-ЖИЗНЬ

Григорий Мисник


Директор по социальной политике

ЕВРАЗХОЛДИНГ

  • Образование: Инженер-металлург (Санкт-Петербургский горный институт), юрист (МГИМО)
  • Григорий начал свою профессиональную деятельность в качестве старшего мастера на производстве (Североникель).
  • Затем 2 года проработал в профсоюзе (ЦС ГМПР) и 6 лет в Государственной Думе РФ (Комитет по Северу).
  • Далее, в течении 16 лет, он возглавлял направления по социальной политике в крупных металлургических холдингах: 2004-2007-СУАЛ, 2007-по н.в. ЕВРАЗ – Директор дирекции по социальной политике.
  • В текущей деятельности, Григорию, очень помог предыдущий опыт работы, как на производстве (понимаешь мысли и чаянья человека, на которого направлена твоя работа), так и в профсоюзе (сонаправленная точка зрения, но имеющая под собой другую основу), так и в Госдуме (опыт примирить противоположные точки зрения).
  • За время работы в социальной сфере двух крупных компаниях занимался решением актуальных для каждого периода задач: сперва оптимизация социальных расходов, вывод непрофильных активов, затем сохранение социальной стабильности в период кризиса, затем переход социальной политики от функции компенсации «недоплаченной зарплаты» к функции мотивации правильного поведения, роста вовлеченности, ответственности не только за человека, но и за социокультурную среду жизни.
  • Профессиональные достижения:
    В процессе переговоров с профсоюзами всегда достигался результат, устраивающий обе стороны, и сторона работодателя всегда выполняла подписанные обязательства. Как следствие – ни одного трудового конфликта в форме забастовок, включая периоды кризиса.
    Реализованы проекты по «Цепочке движения работника»: замена автобусов, ремонт пешеходных дорожек, ремонты помещений непроизводственного назначения, все то, с чем сталкивает работник до и после прихода на рабочее место.
    Разработка и внедрение уникальных инструментов социального партнерства как в рамках Компании: Социальная карта, совместное обучение, так и в рамках отрасли: один из инициаторов и участников реформирования Ассоциации металлургов России.

Александр Рау


Тренер

ADIDAS ACADEMY

  • Практикующий психолог, гештальт-терапевт, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии, wellness-коуч, тренер adidas Academy.
  • Закончил Московский Институт Гештальт-терапии и Консультирования, Международную Академию Позитивной и транскультуральной психотерапии, Wellness coach training institute (USA).
  • Опыт работы в организационном консультировании, оценке и развитии персонала, проведении тренингов и образовательных программ с 2005 года.
  • Более 10 лет индивидуальной и групповой практики психологического консультирования клиентов.
  • Имеет значительный опыт работы с вопросами изменения образа жизни, снижения веса, формирования здоровых привычек, реализации корпоративных wellbeing программ, направленных на повышение качества жизни сотрудников.
  • С 2016 года является ведущим экспертом, тренером wellbeing программ adidas Academy.

Наталия Даниленко


CHRO, ТРЕНЕР

 

  • 20 лет опыта в управлении персоналом и консалтинге.
  • 14 лет опыта руководства HR-функциями в крупных международных и российских компаниях.
  • С 2016 года Начальник Управления по работе с персоналом крупнейшей IT-компании России Сбербанк-Технологии (более 11.000 сотрудников), в подчинении — 118 человек.

Светлана Галишникова


Supply Chain Head

SANDOZ

  • На протяжении 20 лет Светлана занимает руководящие позиции в сфере управления цепями поставок крупнейших международных корпораций Западной Европы и США.
  • В настоящий момент Светлана является Руководителем подразделения логистики и обеспечения поставок ЗАО Сандоз/группа компаний Новартис (Швейцария) и входит в Совет Директоров этой Компании в России.
  • В ходе своей карьеры Светлана эффективно управляла различными по численности и составу многонациональными коллективами, насчитывающими от нескольких десятков до более тысячи сотрудников.
  • Будучи сертифицированным Executive Сoach и выпускницей ЦЕНТРА EXECUTIVE-КОУЧИНГА, РАЗВИТИЯ И КАРЬЕРЫ МОСКОВСКОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ СКОЛКОВО Светлана активно участвует в качестве коуча и ментора в становлении и развитии программы коучинга и менторинга в Новартис а также является координатором глобальной программы по повышению вовлеченности сотрудников Новартис в российском подразделении.
  • Светлана имеет степень Executive Master Антверпенской школы бизнеса и Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы при правительстве РФ, высшее экономическое и высшее математическое образование.
  • Светлана входит в ТОП 100 выдающихся женщин России по рейтингу «Мир Женщин» 2018.

Татьяна Борисова


HSE&BCM Head CEE Cluster

NOVARTIS GROUP IN RUSSIA

  • Более 15 лет опыта работы в сфере охраны труда, здоровья и благополучия сотрудников в крупных российских и международных компаниях.
  • Более 10 лет опыта разработки и внедрения стратегий по непрерывности бизнеса и управлению в кризисных ситуациях в крупных международных компаниях.
  • В настоящее время Региональный руководитель отдела ОТ, здоровья и непрерывности бизнеса ГК Новартис в России, СНГ, Странах центральной и Восточной Европы, а также психолог, бизнес-тренер, разработчик программ по ментальному здоровью сотрудников.

Анна Фофанова


Руководитель направления eHealth

МТС

  • Опыт работы в сфере развития бизнеса, продаж и маркетинга составляет более 14 лет.
  • До перехода в Центр инноваций была руководителем направления корпоративных продаж в компании Мобильные Медицинские Технологии, с июля 2018 года занимается развитием телемедицинского сервиса SmartMed в МТС.
  • Ключевые компетенции: организация партнерских проектов, разработка программ лояльности для корпоративных и розничных клиентов, развитие сбыта.

Алексей Широкопояс


Главный редактор

ЖУРНАЛ «КОМПЕТЕНЦИИ»

  • Является управляющим партнёром портала «Компетенции», журналов «Компетенции» и «Компетенции руководителя», Директор тренинговых программ «Skills & Cases Provider», Методолог корпоративного развития персонала, Консультант по эффективности персонала, а также Ведущим стратегических сессий для руководителей крупных компаний.
  • Имеет более 12 лет успешной тренерской, консультативной и спикерской практики.
  • Автор уникальной методики развития руководителей, а также Автор 56 учебных программ с гарантированным учебным результатом.

Александра Крашенинникова


Руководитель отдела охраны труда

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

 

  • Более 10 лет опыта работы в области охраны труда в сферах производства, продуктового и непродуктового ритейла, ресторанного бизнеса в таких компаниях как Ralf Ringer, SPAR, X5 Retail Group.
  • С 2016 года в Бургер Кинг Россия.
  • Эксперт по управлению и оптимизации процессов обязательного обучения по охране труда, проведения специальной оценки условий труда, проведения обязательных медосмотров в компаниях численностью 10000+ человек.

Специальное предложение

для корпоративных участников

Получить предложение

Практические рекомендации от экспертов: обучение, обмен опытом, возможность получить ответ на свой вопрос

Профессиональные дискуссии: каждый участник форума сможет высказать свою точку зрения и быть услышанным

Обзор провайдеров услуг в сфере HR, страхования, фитнеса и здравоохранения

Профессиональные контакты: возможность общения с коллегами в комфортной обстановке

Темы

Вовлеченность и продуктивность: как сформировать у сотрудника правильное отношение к здоровому образу жизни и помочь выработать полезные привычки?

Комплексные программы обеспечения эмоционального и психологического благополучия сотрудников

Развитие спортивных инициатив: как повысить благополучие сотрудников?

Современный подход к оформлению ДМС и выбору страховой компании

Digital-технологии к управлению благополучием и здоровьем коллектива

Как корпоративные страховые программы увеличивают лояльность и повышают продуктивность сотрудников

Участники

  • HR- директора/менеджеры
  • Менеджеры по компенсациям и льготам
  • Менеджеры департаментов КСО
  • Представители страховых и медицинских компаний
  • Представители провайдеров медицинских услуг
  • Представители IT-компаний в области здравоохранения
  • Представители НПФ

Стоимость

Для представителей медицинских и страховых компаний

28 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Для представителей предприятий всех остальных отраслей

18 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Партнеры

Информационные партнеры

стать партнером

Если вы хотите стать спикером:

+7 (965) 335-23-76 vera@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать участником:

+7 (926) 311-02-87 partner@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать партнером:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru
Scroll Up