Scroll Up

Получите спец. предложение




Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
на обработку персональных данных.

28-29ИЮЛЯ 2020

Москва, Mercury Павелецкаяместо проведения

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2020

СПИКЕРЫ

Екатерина Устинова

Заместитель директора департамента кадровой политики

КОНЦЕРН ВКО АЛМАЗ-АНТЕЙ

Анна Каткова

Директор по персоналу

ДАНФОСС

Татьяна Пригожина

Директор по управлению персоналом и организационному развитию

СМИКОМ (ex.БАЗЭЛЦЕМЕНТ)

Елена Соловцова

Заместитель Генерального директора по управлению персоналом

АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»

Татьяна Лукачич

Директор по персоналу

ГРК БЫСТРИНСКОЕ (НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ)

Валерий Сметанин

Начальник управления

ЭНЕРГОМАШ

Ирина Брежнева

Country HR manager

VAILLANT GROUP

Анна Марцинковская

Директор по персоналу

КАНОНФАРМА ПРОДАКШН

Екатерина Кармак

Руководитель

POWER OF PEOPLE

Татьяна Волкова

ex. Директор по персоналу

МОРТОН-ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Евгения Пацына

Начальник управления обучения и оценки персонала

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Сона Новрузова

HR-директор

AGGREKO

Наталия Петухова

Начальник центра подбора и развития персонала

АЛРОСА

Елена Михайлова

Заместитель генерального директора по производству и развитию персонала

SPLAT

Виталий Сытников

Руководитель направления по подбору и развитию талантов

SPLAT

Денис Федотов

ex. Директор по персоналу

РОССЕТИ СИБИРИ

Руслан Ильясов

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

МЕТАЛЛОИНВЕСТ

Екатерина Гришина

Директор центра повышения производительности

ВАВТ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

Лариса Штерцер

Global Supply College Manager

MARS

Михаил Верещагин

Зам. ген. директора, Директор по персоналу

ЭНЕЛ РОССИЯ

Алёна Мезенцева

Руководитель направления "Психологическое тестирование"

ЭЙЧТИ ЛАБ

Алексей Бобров

Заместитель управляющего директора по техническому развитию и качеству

МИГ

Анна Каткова


Директор по персоналу

ДАНФОСС

  • Двадцатилетний опыт работы в области управления персоналом в международных компаниях, из них более 10 лет в роли директора по персоналу в компании численностью более 1000 сотрудников.
  • Успешный опыт реализации стратегических целей по управлению персоналом, развитию человеческого капитала в коммерческих и производственных компаниях, ведение проектов по изменениям и развитию производства в России.
  • Области работы: консалтинг (Scott Wilson, COWI Consult, PTRC), FMCG (Юнилевер), энергосберегающее оборудование (Данфосс).
  • Диплом магистра университета Кингстон (Великобритания) в сфере международного управления человеческими ресурсами и профессиональная сертификация CIPD.

Татьяна Пригожина


Директор по управлению персоналом и организационному развитию

СМИКОМ (ex.БАЗЭЛЦЕМЕНТ)

  • До прихода в холдинг «БазэлЦемент» в 2008 году занимала руководящие должности в Mitsubishi Corporation и «ПРОДО Менеджмент».
  • Первое образование – мировая экономика, «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ». Изучала психологию в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова.
  • Сертифицированный коуч и бизнес-тренер, прошла обучение в Международном Эриксоновском Университете; ряд дополнительных тренингов — под руководством основателя и президента МЭУ Мэрэлин Аткинсон.
  • Проводит частные консультации, бизнес-тренинги. Ею лично разработаны несколько уникальных бизнес-тренингов.
  • Обладает большим опытом в подборе персонала, разработки и внедрения системы деловой оценки сотрудников, грейдинга, проектов «управление талантами» и «управление ценностями», программ нематериальной мотивации «0 затрат для компании» и формирования кадрового резерва.
  • Участвовала в разработке и реализации проектов развития моногородов, ориентированных на создание привлекательных для молодежи условий, повышение качества жизни.

Елена Соловцова


Заместитель Генерального директора по управлению персоналом

АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»

  • Профессиональный опыт: В настоящее время — заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО Авиационная Корпорация «РУБИН», около 20 лет HR – практики.
  • Бизнес — тренер, профессиональный спикер. Последние 15 лет HR-директор: АО «НИКИЭТ» (предприятие ГК «РОСАТОМ»); Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора); ОАО ФПК «Формула безопасности»; СК «Росгосстрах – Подмосковье».
  • Образование: высшее, доцент, кандидат психологических наук.

Татьяна Лукачич


Директор по персоналу

ГРК БЫСТРИНСКОЕ (НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ)

  • Образование: Московский государственный университет, специальность «менеджер по персоналу».
  • Лондонский Институт управления и развития персонала (CIPD), специальность «обучение и развитие персонала».
  • Московская бизнес-школа, направление «организационное развитие».
  • Опыт работы: С 2019 года – директор по персоналу ООО «ГРК «Быстринское».
  • 2015 – 2018 – заместитель генерального директора по управлению персоналом Иркутской нефтяной компании.
  • 2013 – 2014 – HR-директор по зарубежным активам УК РГ (управляющая компания РУСАЛ в Гвинее).
  • 2011 – 2013 – заместитель исполнительного директора по персоналу в компании «Сахалинская энергия», проект «Сахалин II».
  • 2008 – 2010 – директор по персоналу и организационному развитию управляющей компании нефтесервисного дивизиона Группы ЧТПЗ.
  • 2005 – 2008 – вице-президент по персоналу и организационному развитию ЗАО «Уралмаш-ВНИИБТ»
  • 1999-2005 – Работа в компания Mercuri International, CAP Group, Тюменской нефтяной компании, Альфа Консалт.
  • Сертификация IOSH(Institute of Occupational Safety and Health) по курсу Total Safety Leadership
  • Хрустальная пирамида 2018 за проект в области промышленной безопасности для производственного персонала

Валерий Сметанин


Начальник управления

ЭНЕРГОМАШ

  • В управлении персоналом более 20 лет, руководитель служб персонала «Альянс-Росно Управление активами», «МАКС», Фонд РЖС и другие.
  • С 2015 – начальник управления обучения и развития персонала НПО Энергомаш (Роскосмос).
  • Доктор психологических наук.

Ирина Брежнева


Country HR manager

VAILLANT GROUP

  • Ирина работает более 15 лет в сфере управления персоналом.
  • Опыт в различных международных компаниях и культурах: корейская, американские, английские, немецкие, а также в следующих сферах деятельности компаний: бытовая электроника, автомобильная индустрия, товары народного потребления, инновационное оборудование, консалтинг.
  • Ирина имеет обширный опыт в области бренда работодателя, развития сотрудников, мотивационных программ для молодежи, управления изменениями, онлайн трансформации.
  • Ирина получила дипломы с отличием по специальностям экономика и управление, а также маркетинг и управление персоналом.
  • Кроме того, успешно окончила программы развития лидерства Европейского центра управления, Международного центра финансово-экономического развития, а также имеет корпоративные награды в области внутреннего маркетинга.

Анна Марцинковская


Директор по персоналу

КАНОНФАРМА ПРОДАКШН

  • Более 10 лет управленческого опыта в подразделениях по работе с персоналом.
  • В сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом – с 2003 года.
  • Анна имеет практический опыт в HR в образовательных учреждениях, банковском секторе, фармацевтическом бизнесе, являлась аудитором кадрового делопроизводства в международном медиахолдинге в период передачи вспомогательных процессов компании в ОЦО.
  • Закончила РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина в Москве в 2004 году.
  • В 2008 году получила вторую специальность – Управление персоналом, пройдя обучение по программе послевузовского образования в РУДН.
  • В 2015 году прошла дополнительное обучение в University business school по образовательной программе «Управление персоналом».

 

Екатерина Кармак


Руководитель

POWER OF PEOPLE

  • Консультант со стажем более 15 лет (опыт работы с более чем 500 проектами и организациями ). Провела более 300 сессий и тренингов.
  • Эксперт учебного центра «Сити-класс»
  • Член международной ассоциации фасилитаторов — the International Association of Facilitators (IAF)
  • Член международной ассоциации специалистов по управлению изменениями-Association of Change Management Professionals (ACMP)
  • Училась у ведущих фасилитаторов и консультантов мира : Брайн Робертсон , Даг Киркпатрик, Майкл Вилкинсон, Билл Степлз, Лэрри Филбрук, Джейм Прист.
  • Обучение и стажировки в Америке, Японии , Германии, Франции, Норвегии, Польше , Финляндии, Швеции.

Татьяна Волкова


ex. Директор по персоналу

МОРТОН-ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

  • Более 20 лет работы в HR, из них 15 лет HRD в производственных компаниях.  Автор книг, автор статей, методолог HR, бизнес-тренер, бизнес-коуч.
  • Специализация: повышение эффективности HR-функции, формирование системы оценки и обучения персонала, развитие команд, HR-сопровождение стартапов, выстраивание HR-систем c «0».
  • Отвечала за HR — блок проекта РОСНАНО и МОРТОН по строительству крупнейшего инновационного ДСК в Наро-Фоминском районе МО. За 2, 5 года штатная численность ДСК достигла 3 тыс чел.
  • Экс-директор по персоналу : «Мортон», «Роспечать», «Оптическая группа СМОТРИ», «Фрязинский завод банковской техники».   Преподавание в ВШЭ, МАП,  МГУ. Автор курса «Подбор персонала» в ВШЭ.

Евгения Пацына


Начальник управления обучения и оценки персонала

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Евгения Пацына пришла в ОАО «ГМК «Норильский никель» в 2013 году, занималась внедрением Системы управления эффективностью деятельности работников: оценка результативности и оценка по компетенциям.
  • Евгения имеет опыт работы в сфере управления персоналом с 1996 года. До Норильского никеля работала в компаниях СУАЛ, РУСАЛ (развитие корпоративной политики по мотивации, компенсациям и льготам; оптимизация затрат на персонал; организационное планирование), СЕВЕРСТАЛЬ (участие в проекте по созданию Единого центра обслуживания HR).
  • В настоящее время Евгения занимает должность заместителя директора Департамента кадровой политики, курирует вопросы реализации Программы развития человеческого капитала в части обучения, развития и оценки персонала.

Сона Новрузова


HR-директор

AGGREKO

  • Более 11 лет на региональных управленческих должностях в сфере управления персоналом в таких международных компаниях, как Nokia Siemens, Baker Hughes, Aggreko.
  • Обширный опыт по управлению персоналом и реализации интеграционных (M&A) проектов в Азербайджане, России, Казахстане и Турции. Закончила Академию Государственного Управления при Президенте Азербайджанской Республики.

 

Елена Михайлова


Заместитель генерального директора по производству и развитию персонала

SPLAT

  • С 2013  работает в производственном подразделении SPLAT Global – Органик Фармасьютикалс.
  • Елена сочетает в себе уникальную экспертизу – отвечает за развитие человеческого потенциала а так же эффективное управление производственными процессами.
  • До SPLATGLOBAL, на протяжении 17 лет,  Елена работала в таких компания как Johnson Controls,  Dirol Cadbury (Mondelēz International)  на позициях связанных с повышением эффективности производства и бизнес-процессов в целом.

Виталий Сытников


Руководитель направления по подбору и развитию талантов

SPLAT

  • Руководитель направления по подбору и развитию талантов, HR бизнес-партнер коммерческой и маркетинговой функций Россия и СНГ SPLAT Global.
  • Общий стаж работы в сфере управления персоналом более 13 лет. До SPLAT Global работал в таких компаниях как General Motors, Ascott Group, ГК Dacar на позициях Руководителя службы по работе с персоналом, HR бизнес-партнера (Производство, Продажи).

Денис Федотов


ex. Директор по персоналу

РОССЕТИ СИБИРИ

  • Окончил факультет педагогики и психологии МПГУ им. Ленина, прошел многочисленные профессиональные тренинги. Имеет сертификацию по «Управлению изменениями», «Управлению проектами», Зелёный пояс «LEAN 6 SIGMA».
  • 17 лет в сфере управления персоналом.
  • Работал в компаниях » Росгосстрах», «Атомредметзолото», «Мосэнергосбыт», «Россети Сибири».
  • Обширный опыт в области подбора, оценки и развитии персонала, а также трансформации корпоративной культуры и управлению изменениями.
  • Успешно реализованые проекты по повышению операционной эффективности и изменению бизнес-процессов компании.

Руслан Ильясов


Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

МЕТАЛЛОИНВЕСТ

  • Окончил Военный институт Министерства обороны по специальности «Референт-переводчик» в 1984 г., а в 1997 г. получил МВА в школе бизнеса Weatherhead университета Case Western Reserve University в Кливленде (штат Огайо, США) по специализации «Международный бизнес».
  • С 2005 года работал Директором по персоналу Российского подразделения международного алюминиевого концерна Alcoa. Alcoa – крупнейший производитель алюминия в мире.
  • С 2008 по 2012 – Вице-президент по персоналу Компании «Эльдорадо» – лидера российского рынка электроники и бытовой техники.
  • С 2012 по 2014 – Генеральный директор ООО «Золе» (розничные сети PRIMOROSSO, Спартак и Bata).
  • С 2015 по 2017 – Директор по персоналу ПАО «Уралкалий».
  • С 2017  Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ООО УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
  • Руслан Ильясов неоднократно избирался на должность Председателя HR- Комитета Американской Торговой Палаты, в течение года работал в должности Председателя Российской Кадровой Лиги, неоднократно входил в десятку наиболее успешных HR- менеджеров по рейтингам СМИ.
  • В течении пяти лет избирался в Совет директоров АКБ «АКБАРС Банк».

 

Екатерина Гришина


Директор центра повышения производительности

ВАВТ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ

  • Более 15 лет занималась развитием и построением комплексных систем оценки и обучения персонала в крупнейших российских компаниях и корпоративных университетах, таких как Росатом, Росгосстрах, Группа ГАЗ, Объединенная авиастроительная корпорация.
  • Занималась разработкой профессиональных стандартов по рабочим профессиям (проекты для компаний Роснефть, Газпромнефть, Сибур).
  • Является сертифицированным тренером в области оценки и обучения персонала, стратегических сессий, фасилитации, консультантом в области управления изменениями (Prosci).
  • С 2019 года руководит программой обучения управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Михаил Верещагин


Зам. ген. директора, Директор по персоналу

ЭНЕЛ РОССИЯ

  • Михаил Верещагин обладает широким профессиональным опытом.
  • Он закончил Российский химико-технологический университет имени Менделеева по инженерной специальности и Лондонский университет Метрополитен по специальности HR.
  • За свою карьеру Михаил Верещагин занимал руководителя (директора, вице-президента) в подразделениях продаж, развития бизнеса и управления персоналом в крупных международных компаниях (Renault, TELE2, Lafarge, PepsiCo) в России, странах СНГ, Восточной Европе и Турции.

 

Алёна Мезенцева


Руководитель направления "Психологическое тестирование"

ЭЙЧТИ ЛАБ

  • С отличием закончила психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
  • С 2017 года является руководителем Отдела исследований и разработок компании ЭйчТи Лаб.
  • Соавтор 5 тестовых методик, в том числе теста для оценки безопасного поведения персонала на производстве.
  • Под руководством и при участии Алёны проведены исследования и разработаны тестовые инструменты оценки для десятков крупнейший российских компаний (Ростелеком, МТС, МинФин, ФСК ЕС, Лебединский ГОК, РЖД, Сбербанк и др.).

Алексей Бобров


Заместитель управляющего директора по техническому развитию и качеству

МИГ

  • Опыт реализации проектов повышения операционной эффективности, внедрения бережливого производства 14 лет.
  • Реализовано более 50 проектов.
  • Сертифицированный внутренний тренер по Производственной системе «Росатом».

Специальное предложение

для корпоративных участников

Получить предложение

ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ АУДИТОРИИ с экспертами и спикерами в интерактивных форматах –дискуссии, диалоги, нетворкинг;

ОБЗОР HR-РЕШЕНИЙ: как мотивировать новые поколения к работе на производстве?

МАСТЕР-КЛАСС: Как просчитать оптимальную численность персонала на производстве?


Темы

Как восстановить и увеличить производительность труда в период неопределённости?

Как выстроить систему охраны труда для обеспечения безопасной работы сотрудников предприятий?

Как реализовывать программы развития карьеры производственного персонала при сокращении бюджетов?

Как эффективно автоматизировать HR-процессы на производстве?

Как адаптировать и мотивировать сотрудников при кризисных обстоятельствах?

Как привлекать новые поколения к работе на производстве?


Участники

  • Директора по персоналу
  • HR Business Partners
  • Руководители управлений подбора, адаптации, обучения, развития персонала
  • Руководители и специалисты управлений компенсаций и льгот
  • Директора по производству
  • Руководители производственных направлений рекрутинговых агентств

Стоимость

При оплате
до 27 июня

38 700 Р

Участие в Конференции

Кофе-брейки/Обед

Презентационные материалы

Купить билет

При оплате со
28 июня по 27 июля

43 000 Р

Участие в Конференции

Кофе-брейки/Обед

Презентационные материалы

Купить билет

ВИДЕОТРАНСЛЯЦИЯ
(1 день)

15 000 Р

Доступ к трансляции

Презентационные материалы

Видеозапись

Купить билет


ОФИЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

Информационные партнеры


Место проведения мероприятия

отель Mercury Павелецкая

Контакты

Если вы хотите стать спикером:

+7 (926)134-53-62 Levina@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать участником:

+7 (905)778-02-87 karceva@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать партнером:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru