Scroll Up

Получите спец. предложение




Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
на обработку персональных данных.

2-3ИЮЛЯ 2020

Москва, Арт Москва Войковскаяместо проведения

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 2020

СПИКЕРЫ

Екатерина Устинова

Заместитель директора департамента кадровой политики

КОНЦЕРН ВКО АЛМАЗ-АНТЕЙ

Анна Каткова

Директор по персоналу

ДАНФОСС

Татьяна Пригожина

Директор по управлению персоналом и организационному развитию

СМИКОМ (ex.БАЗЭЛЦЕМЕНТ)

Елена Соловцова

Заместитель Генерального директора по управлению персоналом

АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»

Сергей Пучка

Директор по персоналу и административным вопросам

RED WIND (РОСАТОМ)

Татьяна Выборнова

Директор по персоналу по России и странам СНГ

ESAB

Татьяна Лукачич

Директор по персоналу

ГРК БЫСТРИНСКОЕ (НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ)

Валерий Сметанин

Начальник управления

ЭНЕРГОМАШ

Ирина Брежнева

Country HR manager

VAILLANT GROUP

Полина Паско

HR-Директор

СЕВЕР МИНЕРАЛС

Оксана Евко-Ковязина

Руководитель отдела развития и обучения

ЧЕРКИЗОВСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД

Анна Марцинковская

Директор по персоналу

КАНОНФАРМА ПРОДАКШН

Екатерина Кармак

Руководитель

POWER OF PEOPLE

Татьяна Волкова

ex. Директор по персоналу

МОРТОН-ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

Евгения Пацына

Начальник управления обучения и оценки персонала

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Сона Новрузова

HR-директор

AGGREKO

Светлана Миронова

Директор по персоналу

МЕЧЕЛ-СТАЛЬ

Наталия Петухова

Начальник центра подбора и развития персонала

АЛРОСА

Елена Михайлова

Заместитель генерального директора по производству и развитию персонала

SPLAT

Виталий Сытников

Руководитель направления по подбору и развитию талантов

SPLAT

Анна Каткова


Директор по персоналу

ДАНФОСС

  • Двадцатилетний опыт работы в области управления персоналом в международных компаниях, из них более 10 лет в роли директора по персоналу в компании численностью более 1000 сотрудников.
  • Успешный опыт реализации стратегических целей по управлению персоналом, развитию человеческого капитала в коммерческих и производственных компаниях, ведение проектов по изменениям и развитию производства в России.
  • Области работы: консалтинг (Scott Wilson, COWI Consult, PTRC), FMCG (Юнилевер), энергосберегающее оборудование (Данфосс).
  • Диплом магистра университета Кингстон (Великобритания) в сфере международного управления человеческими ресурсами и профессиональная сертификация CIPD.

Татьяна Пригожина


Директор по управлению персоналом и организационному развитию

СМИКОМ (ex.БАЗЭЛЦЕМЕНТ)

  • До прихода в холдинг «БазэлЦемент» в 2008 году занимала руководящие должности в Mitsubishi Corporation и «ПРОДО Менеджмент».
  • Первое образование – мировая экономика, «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ». Изучала психологию в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова.
  • Сертифицированный коуч и бизнес-тренер, прошла обучение в Международном Эриксоновском Университете; ряд дополнительных тренингов — под руководством основателя и президента МЭУ Мэрэлин Аткинсон.
  • Проводит частные консультации, бизнес-тренинги. Ею лично разработаны несколько уникальных бизнес-тренингов.
  • Обладает большим опытом в подборе персонала, разработки и внедрения системы деловой оценки сотрудников, грейдинга, проектов «управление талантами» и «управление ценностями», программ нематериальной мотивации «0 затрат для компании» и формирования кадрового резерва.
  • Участвовала в разработке и реализации проектов развития моногородов, ориентированных на создание привлекательных для молодежи условий, повышение качества жизни.

Елена Соловцова


Заместитель Генерального директора по управлению персоналом

АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ «РУБИН»

  • Профессиональный опыт: В настоящее время — заместитель генерального директора по управлению персоналом ПАО Авиационная Корпорация «РУБИН», около 20 лет HR – практики.
  • Бизнес — тренер, профессиональный спикер. Последние 15 лет HR-директор: АО «НИКИЭТ» (предприятие ГК «РОСАТОМ»); Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора); ОАО ФПК «Формула безопасности»; СК «Росгосстрах – Подмосковье».
  • Образование: высшее, доцент, кандидат психологических наук.

Сергей Пучка


Директор по персоналу и административным вопросам

RED WIND (РОСАТОМ)

  • Более 17 лет на управленческих должностях на позиции директора по управлению персоналом, в том числе в международных компаниях.
  • Обширный опыт по достижению стратегических целей и реализации международных и кросс-функциональных проектов, а также трансформационных программ по повышению капитализации.
  • Закончил Санкт-Петербургский государственный университет, имеет международную сертификацию GRP (Global Remuneration Professional).
  • Имеет опыт работы в крупных российских компаниях ПАО Интер РАО, ПАО Атомэнергопром, ПАО ОМЗ.

Татьяна Выборнова


Директор по персоналу по России и странам СНГ

ESAB

  • Окончила факультет Автоматизации и компьютерных технологий Академии нефти и газа им.Губкина.
  • В 1998 году сменила позицию IT-тренера на позицию менеджера по персоналу.
  • С тех пор возглавляла департаменты управления персоналом и поддерживала бизнесы как HR бизнес-партнер в таких компаниях, как АББ и Альстом, отвечала за работу HR в России, странах СНГ и в Восточной Европе, а также возглавляла функцию C&B в компании GE.

Татьяна Лукачич


Директор по персоналу

ГРК БЫСТРИНСКОЕ (НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ)

  • Образование: Московский государственный университет, специальность «менеджер по персоналу».
  • Лондонский Институт управления и развития персонала (CIPD), специальность «обучение и развитие персонала».
  • Московская бизнес-школа, направление «организационное развитие».
  • Опыт работы: С 2019 года – директор по персоналу ООО «ГРК «Быстринское».
  • 2015 – 2018 – заместитель генерального директора по управлению персоналом Иркутской нефтяной компании.
  • 2013 – 2014 – HR-директор по зарубежным активам УК РГ (управляющая компания РУСАЛ в Гвинее).
  • 2011 – 2013 – заместитель исполнительного директора по персоналу в компании «Сахалинская энергия», проект «Сахалин II».
  • 2008 – 2010 – директор по персоналу и организационному развитию управляющей компании нефтесервисного дивизиона Группы ЧТПЗ.
  • 2005 – 2008 – вице-президент по персоналу и организационному развитию ЗАО «Уралмаш-ВНИИБТ»
  • 1999-2005 – Работа в компания Mercuri International, CAP Group, Тюменской нефтяной компании, Альфа Консалт.
  • Сертификация IOSH(Institute of Occupational Safety and Health) по курсу Total Safety Leadership
  • Хрустальная пирамида 2018 за проект в области промышленной безопасности для производственного персонала

Валерий Сметанин


Начальник управления

ЭНЕРГОМАШ

  • В управлении персоналом более 20 лет, руководитель служб персонала «Альянс-Росно Управление активами», «МАКС», Фонд РЖС и другие.
  • С 2015 – начальник управления обучения и развития персонала НПО Энергомаш (Роскосмос).
  • Доктор психологических наук.

Ирина Брежнева


Country HR manager

VAILLANT GROUP

  • Ирина работает более 15 лет в сфере управления персоналом.
  • Опыт в различных международных компаниях и культурах: корейская, американские, английские, немецкие, а также в следующих сферах деятельности компаний: бытовая электроника, автомобильная индустрия, товары народного потребления, инновационное оборудование, консалтинг.
  • Ирина имеет обширный опыт в области бренда работодателя, развития сотрудников, мотивационных программ для молодежи, управления изменениями, онлайн трансформации.
  • Ирина получила дипломы с отличием по специальностям экономика и управление, а также маркетинг и управление персоналом.
  • Кроме того, успешно окончила программы развития лидерства Европейского центра управления, Международного центра финансово-экономического развития, а также имеет корпоративные награды в области внутреннего маркетинга.

Полина Паско


HR-Директор

СЕВЕР МИНЕРАЛС

  • Закончила Санкт-Петербургский Политехнический Университет по специальности «управление международным образованием», в 2010 году училась в Laurea University of Applied Sciences (Helsinki) по направлению «business management»
  • Весь профессиональный опыт связан с работой в компаниях промышленного сегмента (Nokian Tyres, Schneider Electric, Sever Minersals) , где экспертиза Полины формировалась прежде всего в блоках подбора, оценки и работы с талантами.
  • Работа в Sever Minerals началась с 2015 года, где первичная ключевая задача была построить эффективную систему рекрутмента, учитывая сложную отраслевую специфику деятельности компании.
  • С 2019 года возглавляет дирекцию по персоналу.

Оксана Евко-Ковязина


Руководитель отдела развития и обучения

ЧЕРКИЗОВСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД

  • Работает в HR более 12 лет. С 2014 года в сегменте Мясопереработка ГРУППА ЧЕРКИЗОВО.
  • Сфера экспертизы Оксаны: формирование и внедрение системы оценки и развития в компании, работа с талантами, наставничество на производстве, профессиональное обучение рабочих, разработка методик оценки персонала, разработка и проведение программ по развитию персонала.
  • Сертифицированный тренер и ассессор.
  • До этого занималась реализацией различных проектов в направлении T&D в компаниях ДТЭК и HarvEast Holding.

Анна Марцинковская


Директор по персоналу

КАНОНФАРМА ПРОДАКШН

  • Более 10 лет управленческого опыта в подразделениях по работе с персоналом.
  • В сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом – с 2003 года.
  • Анна имеет практический опыт в HR в образовательных учреждениях, банковском секторе, фармацевтическом бизнесе, являлась аудитором кадрового делопроизводства в международном медиахолдинге в период передачи вспомогательных процессов компании в ОЦО.
  • Закончила РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина в Москве в 2004 году.
  • В 2008 году получила вторую специальность – Управление персоналом, пройдя обучение по программе послевузовского образования в РУДН.
  • В 2015 году прошла дополнительное обучение в University business school по образовательной программе «Управление персоналом».

 

Екатерина Кармак


Руководитель

POWER OF PEOPLE

  • Консультант со стажем более 15 лет (опыт работы с более чем 500 проектами и организациями ). Провела более 300 сессий и тренингов.
  • Эксперт учебного центра «Сити-класс»
  • Член международной ассоциации фасилитаторов — the International Association of Facilitators (IAF)
  • Член международной ассоциации специалистов по управлению изменениями-Association of Change Management Professionals (ACMP)
  • Училась у ведущих фасилитаторов и консультантов мира : Брайн Робертсон , Даг Киркпатрик, Майкл Вилкинсон, Билл Степлз, Лэрри Филбрук, Джейм Прист.
  • Обучение и стажировки в Америке, Японии , Германии, Франции, Норвегии, Польше , Финляндии, Швеции.

Татьяна Волкова


ex. Директор по персоналу

МОРТОН-ПРОМЫШЛЕННОСТЬ

  • Более 20 лет работы в HR, из них 15 лет HRD в производственных компаниях.  Автор книг, автор статей, методолог HR, бизнес-тренер, бизнес-коуч.
  • Специализация: повышение эффективности HR-функции, формирование системы оценки и обучения персонала, развитие команд, HR-сопровождение стартапов, выстраивание HR-систем c «0».
  • Отвечала за HR — блок проекта РОСНАНО и МОРТОН по строительству крупнейшего инновационного ДСК в Наро-Фоминском районе МО. За 2, 5 года штатная численность ДСК достигла 3 тыс чел.
  • Экс-директор по персоналу : «Мортон», «Роспечать», «Оптическая группа СМОТРИ», «Фрязинский завод банковской техники».   Преподавание в ВШЭ, МАП,  МГУ. Автор курса «Подбор персонала» в ВШЭ.

Евгения Пацына


Начальник управления обучения и оценки персонала

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Евгения Пацына пришла в ОАО «ГМК «Норильский никель» в 2013 году, занималась внедрением Системы управления эффективностью деятельности работников: оценка результативности и оценка по компетенциям.
  • Евгения имеет опыт работы в сфере управления персоналом с 1996 года. До Норильского никеля работала в компаниях СУАЛ, РУСАЛ (развитие корпоративной политики по мотивации, компенсациям и льготам; оптимизация затрат на персонал; организационное планирование), СЕВЕРСТАЛЬ (участие в проекте по созданию Единого центра обслуживания HR).
  • В настоящее время Евгения занимает должность заместителя директора Департамента кадровой политики, курирует вопросы реализации Программы развития человеческого капитала в части обучения, развития и оценки персонала.

Сона Новрузова


HR-директор

AGGREKO

  • Более 11 лет на региональных управленческих должностях в сфере управления персоналом в таких международных компаниях, как Nokia Siemens, Baker Hughes, Aggreko.
  • Обширный опыт по управлению персоналом и реализации интеграционных (M&A) проектов в Азербайджане, России, Казахстане и Турции. Закончила Академию Государственного Управления при Президенте Азербайджанской Республики.

 

Светлана Миронова


Директор по персоналу

МЕЧЕЛ-СТАЛЬ

  • В настоящее время деятельность связана с управлением персоналом в масштабах управления производственными активами металлургического сегмента бизнеса группы Мечел.
  • Ранее в опыте работы — производственные энергетические компании ТГК-2, Российские коммунальные системы и др.
  • Широкий опыт и глубокая экспертиза в С&B и организационном дизайне.
  • Высшие техническое, экономическое и юридическое образования.
  • MBA норвежской школы бизнеса, GRP (Global Remuneration Professional).

Елена Михайлова


Заместитель генерального директора по производству и развитию персонала

SPLAT

  • С 2013  работает в производственном подразделении SPLAT Global – Органик Фармасьютикалс.
  • Елена сочетает в себе уникальную экспертизу – отвечает за развитие человеческого потенциала а так же эффективное управление производственными процессами.
  • До SPLATGLOBAL, на протяжении 17 лет,  Елена работала в таких компания как Johnson Controls,  Dirol Cadbury (Mondelēz International)  на позициях связанных с повышением эффективности производства и бизнес-процессов в целом.

Виталий Сытников


Руководитель направления по подбору и развитию талантов

SPLAT

  • Руководитель направления по подбору и развитию талантов, HR бизнес-партнер коммерческой и маркетинговой функций Россия и СНГ SPLAT Global.
  • Общий стаж работы в сфере управления персоналом более 13 лет. До SPLAT Global работал в таких компаниях как General Motors, Ascott Group, ГК Dacar на позициях Руководителя службы по работе с персоналом, HR бизнес-партнера (Производство, Продажи).

Специальное предложение

для корпоративных участников

Получить предложение

ЭКСКУРСИЯ НА ПРОИЗВОДСТВО с реализованной концепцией WORLD CLASS MANUFACTURING: «ноль несчастных случаев», «ноль поломок»,«ноль брака», «ноль отходов» — устранение потерь любого рода

ЭФФЕКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ АУДИТОРИИ с экспертами и спикерами в интерактивных форматах –дискуссии, диалоги, нетворкинг;

ОБЗОР HR-РЕШЕНИЙ: как мотивировать новые поколения к работе на производстве?

МАСТЕР-КЛАСС: Как просчитать оптимальную численность персонала на производстве?


Темы

Как восстановить и увеличить производительность труда в период неопределённости?

Как выстроить систему охраны труда для обеспечения безопасной работы сотрудников предприятий?

Как реализовывать программы развития карьеры производственного персонала при сокращении бюджетов?

Как эффективно автоматизировать HR-процессы на производстве?

Как адаптировать и мотивировать сотрудников при кризисных обстоятельствах?

Как привлекать новые поколения к работе на производстве?


Участники

  • Директора по персоналу
  • HR Business Partners
  • Руководители управлений подбора, адаптации, обучения, развития персонала
  • Руководители и специалисты управлений компенсаций и льгот
  • Директора по производству
  • Руководители производственных направлений рекрутинговых агентств

Стоимость

При оплате
до 2 июня

38 700 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

При оплате со
2 июня по 1 июля

43 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

ВИДЕОТРАНСЛЯЦИЯ
(1 день)

15 000 Р

Доступ к трансляции

Презентационные материалы

Видеозапись

Купить билет


ПАРТНЕРЫ


Место проведения мероприятия

Отель АРТ МОСКВА Войковская, улица Космонавта Волкова, д.6А

Контакты

Если вы хотите стать спикером:

+7 (926)134-53-62 Levina@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать участником:

+7 (905)778-02-87 karceva@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать партнером:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru