Константин Сапожников

Подробнее о спикере
  • Место работы
    HIGHLAND GOLD MINING
  • Должность
    Head of C&B

Константин – эксперт-практик в области компенсаций и льгот с опытом работы в сфере HR более 15 лет. Руководил проектами по разработке и реализации систем оплаты труда, льгот и компенсаций в крупных производственных холдингах (Стройтрансгаз, Евраз-Холдинг, ЗапСибУголь, HGML).  В настоящее время является руководителем C&B направления золотодобывающей компании Highland Gold Mining, входящей в ТОП 6 компаний России.

Константин поделится опытом с участниками саммита о методах и программах мотивации и стимулирования сотрудников с целью повышения вовлеченности и отдачи в работе в сложных условиях.

«Большой опыт работы у меня сложился в основном на производственных предприятиях. Начинал с экономики и финансов, затем специализировался на экономике труда, нормировании и далее непосредственно на направлении компенсаций и льгот. На каждом этапе карьеры стояли сложные и интересные задачи:

— разработка и внедрение системы KPI в группе компаний диверсифицированного производства (шахты, заводы, строительство, логистика, продажи);

— разработка сложносоставных систем оплаты труда, сочетающих практически все существующие виды систем оплаты;

— разработка собственных норм труда и численности в горнодобывающей компании холдинга, так как законодательные нормативы устарели, либо отсутствовали;

— автоматизация C&B процессов во взаимодействии с общей HR системой и сотрудниками».

В настоящее время в компании Highland Gold лидирует проекты по разработке и внедрению системы KPI, программы долгосрочной мотивации сотрудников, редизайну систем оплаты труда, в рамках глобальной оптимизации процессов компании.


Scroll Up
Заголовок
Текст