Получите спец. предложение




Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
на обработку персональных данных.

4-5 декабря 2019
Москва, отель Хилтон Ленинградская

+74993911807 Купить билет

4-5декабря 2019

Москва, отель Хилтон ЛенинградскаяМесто проведения

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

СПИКЕРЫ

Кира Сморыгина

HR директор

CROCUS NANO ELECTRONICS

Инесса Ермишкина

Руководитель учебного центра

КОФЕМАНИЯ

Оксана Гамаюнова

Заместитель директора департамента

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Александра Филиппова

Руководитель группы льгот и социальной поддержки

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Андрей Киселёв

Сертифицированный преподаватель

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА «ИЩИ В СЕБЕ» (SIY, США)

Светлана Ивченко

Директор департамента социальной политики

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Элина Полухина

Директор корпоративных HR-программ

ПЛАТФОРМА СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Александр Штульман

Генеральный директор

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

Юлия Байдак

Менеджер по обеспечению благоприятных условий труда

ИКЕА

Инесса Ермишкина


Руководитель учебного центра

КОФЕМАНИЯ

  • Окончила исторический факультет МГПИ им. Ленина, прошла программы профессиональной переподготовки на факультете психологии МГУ им. Ломоносова и в РАНХиГС при Президенте РФ.
  • Свой путь в индустрии гостеприимства, Инесса, начинала более 20 лет назад в качестве помощника кондитера, официанта, хостес в отеле «Марко Поло Палас».
  • Принимала участие в открытии гостиниц «Марриотт Гранд», «Марриотт Аврора Роял» в Москве и гостиницы «Марриотт Прайя дель Рей» в Португалии.
  • Работала в должности менеджера ресторана, затем менеджера по обучению персонала в гостиницах Марриотт в Москве в течение девяти лет.
  • С 2006 г. является руководителем учебного центра компании «Кофемания».
  • Принимала участие в подготовке к открытию ресторана «Кофемания» в Нью-Йорке осенью 2016 г.
  • Автор учебного пособия «СЕРВИС В СТИЛЕ CASUAL.
  • Входит в список 10 лучших топ-менеджеров ресторанной индустрии 2018 г. первого российского рейтинга от Leaders Club Russia и Ресторатор Шеф.

Оксана Гамаюнова


Заместитель директора департамента

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Заместитель директора департамента — начальник управления вознаграждений и организационного развития департамента персонала ПАО «Промсвязьбанк».
  • Более 15 лет руководитель по компенсациям и льготам, организационному проектированию в банковском секторе и на предприятиях машиностроения.
  • В ПСБ работает с 2010 года.
  • Опыт построения систем оплаты труда, премирования, систем нематериальной мотивации, социальной поддержки, системы гибких льгот (кафетерий), оптимизации организационных структур, функций, оптимизации численности, грейдирования должностей, имеет опыт объединения компаний.
  • Образование: Алтайский государственный университет, экономика труда.
  • Автор и соавтор научных работ и публикаций на тему компенсаций и льгот.

Александра Филиппова


Руководитель группы льгот и социальной поддержки

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы льгот и социальной поддержки управления вознаграждений и организационного развития департамента персонала ПАО «Промсвязьбанк».
  • За 7 лет прошла путь от специалиста по нематериальной мотивации до руководителя группы льгот и социальной поддержки.
  • Успешно внедрила автоматизированный кафетерий льгот в «Промсвязьбанк» и Банке «Возрождение».

Андрей Киселёв


Сертифицированный преподаватель

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА «ИЩИ В СЕБЕ» (SIY, США)

  • Сертицифицированный преподаватель Программы развития Эмоционального Интеллекта «Ищи в Себе» (SIY), созданной в компании Google.
  • Ведущий тренер в СПЦ «Вера» (г. Зеленоград) под руководством Доктора психологии ЕАЕН (Европейской Академии Естественных Наук) Савеличевой ВЛ.
  • Образование – высшее, МИФИ.
  • С 2012 года Андрей ведет курсы для руководителей предприятий, администрации и персонала предприятий на тему развития Эмоционального Интеллекта, обучает навыкам правильной коммуникации.
  • В тренингах использует современные методики управления вниманием, известные как Майндфулнес, основанные на навыках концентрации на дыхании, внешнем предмете или действии, применяю упражнения, позволяющие почувствовать эффект от правильной коммуникации.
  • Ранее, в течение продолжительного времени  был вовлечён в ресторанные проекты. На своем опыте познал важность по-настоящему сплочённой команды, которая сможет «присоединиться» к проекту, стать его частью, «одухотворить» его. Отсутствие «присоединения» (или вовлечённости) персонала к работе/проекту/бизнесу – это основная «головная боль» руководителя на сегодняшний день.

Элина Полухина


Директор корпоративных HR-программ

ПЛАТФОРМА СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

  • Практический опыт работы в HR (ритейл, автобизнес, производство, финансовые услуги, реклама) около 15 лет.

Профессиональный опыт:

  • В настоящее время – todogood платформа социальных изменений, директор корпоративных HR-программ.
  • Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, рекламная группа компаний RCG (топ-10).
  •  HR-директор, агентство стратегических событий «Подъёжики».
  • HR-директор, Block Motors.
  • Начальник HR-управления, «Элемент Лизинг» («Базовый Элемент»).
  • Начальник отдела по подбору персонала, «Айсберри».
  • Более 30 публикаций на темы HR: «Генеральный директор», «Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом», «Всё для кадровика», «Искусство управлять», Neo HR, «Ведомости», HR-tv.ru, E-xecutive.ru и др.
  • Играет в театральном проекте для непрофессиональных актеров OPEN театр.

Образование:

  • Академия труда и социальных отношений. Экономист.
  • Российский государственный социальный университет. Менеджмент в социальной сфере.
  • Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации (ГАСИС). Управление персоналом.

Александр Штульман


Генеральный директор

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Врач, специалист по вопросам зависимостей.
  • С 2006 года профессионально занимается внедрением и популяризаций программ здоровья и благополучия для рабочих мест в России.

Специальное предложение

для корпоративных участников

Получить предложение

Практические рекомендации и ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ от экспертов: обучение, обмен опытом, возможность получить ответ на свой вопрос

Коллективные дискуссии: каждый участник форума сможет ВЫСКАЗАТЬ СВОЮ ТОЧКУ зрения и быть услышанным

WELLBEING EXPO - обзор провайдеров услуг в сфере HR, страхования, фитнеса и здравоохранения

Профессиональные контакты: возможность встретиться с ведущими экспертами отрасли НА ВСТРЕЧАХ «ОДИН НА ОДИН» в комфортной обстановке

Темы

Как создать реальные изменения в компании с эффективной стратегией благополучия и здоровья сотрудников?

Гибкая система дополнительных социальных льгот: пример успешной реализации и внедрения.

Здоровая атмосфера: как сделать корпоративную медицину эффективным и выгодным инструментом мотивации персонала?

Телемедицина в управлении благополучием и здоровьем сотрудников.

Программы заботы о сотрудниках с минимальным вложением финансов.

Как получить отдачу от инвестиций и стоимости от своих расходов на благосостояние и здоровье сотрудников?

Участники

  • HR- директора/менеджеры
  • Менеджеры по компенсациям и льготам
  • Менеджеры департаментов КСО
  • Представителистраховых и медицинских компаний
  • Представители провайдеров медицинских услуг
  • ПредставителиIT-компаний в области здравоохранения
  • Представители НПФ

Стоимость

При оплате
до 4 ноября

30 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

При оплате с
4 ноября до 03 декабря

32 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Корпоративный
пакет

3 X 25 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Партнеры

Информационные партнеры

стать партнером

Место проведения мероприятия

Контакты

Если вы хотите стать спикером:

+7 (965) 335-23-76 vera@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать участником:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать партнером:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru
Scroll Up