Получите спец. предложение




Нажимая на кнопку «Оставить заявку», я даю согласие
на обработку персональных данных.

4-5 декабря 2019
Москва, отель Хилтон Ленинградская

+74993911807 Купить билет

4-5декабря 2019

Москва, отель Хилтон ЛенинградскаяМесто проведения

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПРОГРАММАМ ЗДОРОВЬЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ

СПИКЕРЫ

Кира Сморыгина

HR директор

CROCUS NANO ELECTRONICS

Оксана Гамаюнова

Заместитель директора департамента

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Александра Филиппова

Руководитель группы льгот и социальной поддержки

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Андрей Киселёв

Сертифицированный преподаватель

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА «ИЩИ В СЕБЕ» (SIY, США)

Светлана Ивченко

Директор департамента социальной политики

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Элина Полухина

Директор корпоративных HR-программ

ПЛАТФОРМА СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Александр Штульман

Генеральный директор

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

Юлия Байдак

Менеджер по обеспечению благоприятных условий труда

ИКЕА

Валерия Митяева

Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

MAIL.RU GROUP

Ольга Кузьмина

Менеджер по корпоративной социальной ответственности

СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ «ГЛОБУС»

Елена Коршок

Руководитель по программам развития и специальным проектам

PWC В РОССИИ

Ашфак Ризви

Директор по экономике

НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДСЛУЖБА

Кира Сморыгина


HR директор

CROCUS NANO ELECTRONICS

  • Более 13 лет практического опыта в HR как в Российских, так и в международных компаниях (высокотехнологичное производство, нефть и газ, retail, IT и др.).
  • С 2014 года HR директор в высокотехнологичной производственной компании Crocus Nano Electronics, где сформировала HR подразделение с «нуля» и внедрила комплексный подход к программам здоровья и благополучия сотрудников.
  • Имеет 2 высших образования: «Мировая экономика» и «Переводчик английского языка в сфере экономики».
  • В 2019 году окончила магистратуру в Университете Kingston по направлению «Управление персоналом. Международные аспекты» и получила международную сертификацию CIPD в рамках совместной программы с РАНХиГС при Президенте РФ.
  • Обладает экспертными знаниями в таких областях как: подбор и адаптация персонала, компенсации и льготы, трудовое и миграционное законодательство.
  • Опыт проведения научного исследования корпоративной культуры компании.

Оксана Гамаюнова


Заместитель директора департамента

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Заместитель директора департамента — начальник управления вознаграждений и организационного развития департамента персонала ПАО «Промсвязьбанк».
  • Более 15 лет руководитель по компенсациям и льготам, организационному проектированию в банковском секторе и на предприятиях машиностроения.
  • В ПСБ работает с 2010 года.
  • Опыт построения систем оплаты труда, премирования, систем нематериальной мотивации, социальной поддержки, системы гибких льгот (кафетерий), оптимизации организационных структур, функций, оптимизации численности, грейдирования должностей, имеет опыт объединения компаний.
  • Образование: Алтайский государственный университет, экономика труда.
  • Автор и соавтор научных работ и публикаций на тему компенсаций и льгот.

Александра Филиппова


Руководитель группы льгот и социальной поддержки

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы льгот и социальной поддержки управления вознаграждений и организационного развития департамента персонала ПАО «Промсвязьбанк».
  • За 7 лет прошла путь от специалиста по нематериальной мотивации до руководителя группы льгот и социальной поддержки.
  • Успешно внедрила автоматизированный кафетерий льгот в «Промсвязьбанк» и Банке «Возрождение».

Андрей Киселёв


Сертифицированный преподаватель

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА «ИЩИ В СЕБЕ» (SIY, США)

  • Сертицифицированный преподаватель Программы развития Эмоционального Интеллекта «Ищи в Себе» (SIY), созданной в компании Google.
  • Ведущий тренер в СПЦ «Вера» (г. Зеленоград) под руководством Доктора психологии ЕАЕН (Европейской Академии Естественных Наук) Савеличевой ВЛ.
  • Образование – высшее, МИФИ.
  • С 2012 года Андрей ведет курсы для руководителей предприятий, администрации и персонала предприятий на тему развития Эмоционального Интеллекта, обучает навыкам правильной коммуникации.
  • В тренингах использует современные методики управления вниманием, известные как Майндфулнес, основанные на навыках концентрации на дыхании, внешнем предмете или действии, применяю упражнения, позволяющие почувствовать эффект от правильной коммуникации.
  • Ранее, в течение продолжительного времени  был вовлечён в ресторанные проекты. На своем опыте познал важность по-настоящему сплочённой команды, которая сможет «присоединиться» к проекту, стать его частью, «одухотворить» его. Отсутствие «присоединения» (или вовлечённости) персонала к работе/проекту/бизнесу – это основная «головная боль» руководителя на сегодняшний день.

Элина Полухина


Директор корпоративных HR-программ

ПЛАТФОРМА СОЦИАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

  • Практический опыт работы в HR (ритейл, автобизнес, производство, финансовые услуги, реклама) около 15 лет.

Профессиональный опыт:

  • В настоящее время – todogood платформа социальных изменений, директор корпоративных HR-программ.
  • Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, рекламная группа компаний RCG (топ-10).
  •  HR-директор, агентство стратегических событий «Подъёжики».
  • HR-директор, Block Motors.
  • Начальник HR-управления, «Элемент Лизинг» («Базовый Элемент»).
  • Начальник отдела по подбору персонала, «Айсберри».
  • Более 30 публикаций на темы HR: «Генеральный директор», «Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом», «Всё для кадровика», «Искусство управлять», Neo HR, «Ведомости», HR-tv.ru, E-xecutive.ru и др.
  • Играет в театральном проекте для непрофессиональных актеров OPEN театр.

Образование:

  • Академия труда и социальных отношений. Экономист.
  • Российский государственный социальный университет. Менеджмент в социальной сфере.
  • Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации (ГАСИС). Управление персоналом.

Александр Штульман


Генеральный директор

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Врач, специалист по вопросам зависимостей.
  • С 2006 года профессионально занимается внедрением и популяризаций программ здоровья и благополучия для рабочих мест в России.

Юлия Байдак


Менеджер по обеспечению благоприятных условий труда

ИКЕА

  • Образование: Психология, Управление Персоналом.
  • Более 18 лет работы в области HR.
  • Последние 12 лет работа в ИКЕА: Руководитель отдела по управлению персоналом магазинов ИКЕА в разных регионах (Самара, Краснодар Новосибирск, Омск), Менеджер по трудовым отношениям ИКЕА в России.
  • В настоящее время: Менеджер по обеспечению благоприятных условий труда ИКЕА в России.

Валерия Митяева


Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

MAIL.RU GROUP

  • Всю сознательную жизнь работает в HR-маркетинге.
  • По образованию социолог, закончила государственный университет управления.
  • Последние три года работает в IT, сначала в Альфа-Банке, затем в Ростелекоме.
  • Сейчас руководит направлением развития внутренних коммуникаций и бренда работодателя в Mail.ru Group.

Ольга Кузьмина


Менеджер по корпоративной социальной ответственности

СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ «ГЛОБУС»

  • Практический опыт работы в сфере волонтерства и социальных проектов более 8 лет.
  • На настоящий момент:  Менеджер по корпоративной социальной ответственности сети гипермаркетов «Глобус»;  Национальный фонд развития здравоохранения, координатор социальных проектов;  Московский ресурсный центр для организаторов донорского движения; Международный детский центр; Эксперт, тренер и разработчик содержательных программ ряда международных, федеральных и региональных проектов среди молодежи, НКО.
  • Образование: Корпоративное волонтерство: современные технологии управления, Российский государственный социальный университет, 2019; Трансформационный коучинг,  Международный Эриксоновский Университет коучинга, 2015 – 2016;  Экспертиза молодёжных проектов: Теория и практика», Московский государственный гуманитарный университет им. М. А. Шолохова», 2013;  Астраханский государственный технический университет, психолог, 2009.

Елена Коршок


Руководитель по программам развития и специальным проектам

PWC В РОССИИ

  • С 2004 года работает в сфере обучения и развития (образование, FMCG, professional services).
  • По образованию филолог, преподаватель, MBA (Управление персоналом), CIPD.
  • Сейчас занимается развитием корпоративной культуры в PwC в России и отвечает за комплекс стратегических проектов в области бренда работодателя, обучения и развития лидеров, продвижения гибкой организации работы, поддержки здоровья и благополучия сотрудников, развития цифровых навыков.

Ашфак Ризви


Директор по экономике

НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕДСЛУЖБА

  • Ашфак Ризви закончил медицинский факультет РУДН в 2001 году.
  • Более 15 лет руководит проектами по организации медицинской помощи в личном страховании.
  • С 2015 года специализируется на разработке и андеррайтинге коробочных продуктов для физических лиц, а с начала 2016 года участвует в создании и развитии уникального ассистантского сервиса с передовыми онлайн технологиями.
  • В группе компаний «НМС» курирует вопросы, связанные с андеррайтингом и процессом работы компании на российском и зарубежном рынках.

Специальное предложение

для корпоративных участников

Получить предложение

Практические рекомендации и ПОСЛЕДНИЕ ДОСТИЖЕНИЯ от экспертов: обучение, обмен опытом, возможность получить ответ на свой вопрос

Коллективные дискуссии: каждый участник форума сможет ВЫСКАЗАТЬ СВОЮ ТОЧКУ зрения и быть услышанным

WELLBEING EXPO - обзор провайдеров услуг в сфере HR, страхования, фитнеса и здравоохранения

Профессиональные контакты: возможность встретиться с ведущими экспертами отрасли НА ВСТРЕЧАХ «ОДИН НА ОДИН» в комфортной обстановке

Темы

Как создать реальные изменения в компании с эффективной стратегией благополучия и здоровья сотрудников?

Гибкая система дополнительных социальных льгот: пример успешной реализации и внедрения.

Здоровая атмосфера: как сделать корпоративную медицину эффективным и выгодным инструментом мотивации персонала?

Телемедицина в управлении благополучием и здоровьем сотрудников.

Программы заботы о сотрудниках с минимальным вложением финансов.

Как получить отдачу от инвестиций и стоимости от своих расходов на благосостояние и здоровье сотрудников?

Участники

  • HR- директора/менеджеры
  • Менеджеры по компенсациям и льготам
  • Менеджеры департаментов КСО
  • Представителистраховых и медицинских компаний
  • Представители провайдеров медицинских услуг
  • ПредставителиIT-компаний в области здравоохранения
  • Представители НПФ

Стоимость

При оплате
до 4 ноября

30 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

При оплате с
4 ноября до 03 декабря

32 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Корпоративный
пакет

3 X 25 000 Р

Участие в Конференции

Питание для Участников

Презентационные материалы

Купить билет

Партнер

Информационные партнеры

Место проведения мероприятия

Контакты

Если вы хотите стать спикером:

+7 (965) 335-23-76 vera@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать участником:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru

Если вы хотите стать партнером:

+7 (966) 020-91-21 marketing@bsf-summit.ru
Scroll Up