КЕЙС-ФОРУМ: E-LEARN 2017: ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ГРАНИЦ

На форуме эксперты области рассказали, как внедрение эффективных образовательных инструментов в компании способствует успеху и процветанию организации в конкурентной среде рынка, а также поделились своими достижениях и неудачами в области корпоративного дистанционного и смешанного обучения.

Открыла форум Елена Денисова, Начальник сектора по оценке и развитию персонала РЖД. Елена рассказала, как можно построить реально работающую систему онлайн-обучения на примере работы Главного Вычислительного Центра РЖД. Штат подразделения насчитывает 9 000 человек.

Далее Елена Китова из компании ТЕХНОНИКОЛЬ показала, как электронные курсы обучения клиентов существенно повышают лояльность к компании, что было доказано также и участниками форума, двое из которых являются преданными клиентами и слушателями ТЕХНОНИКОЛЬ.

Однозначным фаворитом первого дня стала Ксения Плетнер, Руководитель направления подготовки персонала, MICROSOFT. Ксения рассказывала о том, каким должна быть современная социальная экосистема обучения сотрудников.

Также участники высоко отметили выступление Киры Гусевой, ЮЛМАРТ. Кира делилась непростым опытом подготовки корпоративных курсов обучения .

Во второй день большой интерес вызвал кейс от Ирины Дрыкиной, Руководителя отдела обучения и развития персонала в DHL. Ирина затронула такой непростой вопрос как эффективность онлайн-обучения на примере международной компании с штатом более 2500 сотрудников в России. А именно: как реально изменить поведение сотрудников после курса обучения ?

Очень полезным для участников форума стало выступление Юрия Шароватова и Ирины Сафроновой из компании TEVA. Юрий и Ирина также касались вопроса эффективности обучения сотрудников. В своем кейсе они рассказывали, как повысить вовлеченность персонала в e-learning . В конце выступления спикеры провели увлекательный интерактив, целью которого был поиск ответа на крайне острый вопрос: «Как обеспечить вовлечение в проект сотрудников разных поколений?».

По итогам форума лучшими спикерами стали:

22 марта:

  • Ксения Плетнер, Руководитель направления подготовки персонала, MICROSOFT ОБСУЖДЕНИЕ И АНАЛИЗ КЕЙСА
  • Ольга Китова, Head of E-Learning , ТЕХНОНИКОЛЬ
  • Виталий Фуфаев, Head of E-Learning and knowledge management, БАНК ОТКРЫТИЕ
  • Елена Денисова, Начальник сектора по оценке и развитию персонала, РЖД

23 марта:

  • Ирина Дрыкина, Training & Development Manager, DHL
  • Юрий Шароватов, Руководитель направления по обучению и развитию по России и Евразии, TEVA
  • Ирина Сафонова, Руководитель группы по обучению бизнес-подразделения рецептурных препаратов, TEVA
Scroll Up