16 июня 2016 года в Москве прошла II SOCIAL RECRUITMENT CONFERENCE — Как быстро найти , оценить и привлечь кандидата в вашу компанию через социальные сети?

По оценкам аудитории, направление подбора персонала в социальных сетях требует большего внимания. Сейчас, этим недорогим с финансовой точки зрения, инструментам владеют далеко не все. А тех, кто использует его по максимуму — еще меньше. Вместе с тем, в социальных сетях много достойных кандидатов, которых нужно просто найти. Как это делать еще быстрее и эффективней участники узнали на конференции. Участники отметили интересные и актуальные доклады, харизматичных выступающих и высокий уровень общей организации мероприятия.

НА КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ РАССМОТРЕНЫ ВОПРОСЫ:

• Как находить редких специалистов в социальных сетях?
• Как использовать социальные сети максимально эффективно?
• Как получить максимум информации о кандидате в социальных сетях?
• Какие социальные сети наиболее эффективны для поиска сотрудников?

ПО ИТОГАМ ГОЛОСОВАНИЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ БЫЛИ ОПРЕДЕЛЕНЫ ЛУЧШИЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ, ИМИ СТАЛИ:

• Василина Букина, HR-эксперт, Ведущий спикер программы Высшей школы маркетинга и развития бизнеса, ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ (КЕЙС: Конструируем образы HR-брендинга и культуру значимости как экономику впечатлений. Управляем стоимостью EVP целевого назначения: что удешевляет подбор и ускоряет адаптацию?)
• Мария Ступина, Руководитель по развитию рекрутинговой экспертизы, БАНК ХОУМ КРЕДИТ (КЕЙС: Как позиционировать и продвигать вакансии в социальных сетях ?
• Ольга Махрова, Старший HR партнер, РЕНЕССАНС КРЕДИТ (КЕЙС: От поиска и подбора к лайкам, фоллоуэрам, перепостам и другим фишкам)

Модерировала конференцию Василина Букина, HR-эксперт, Ведущий спикер программы Высшей школы маркетинга и развития бизнеса, ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие II SOCIAL RECRUITMENT CONFERENCE!