HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?

15 февраля 2018 года в Москве в отеле Хилтон Ленинградская впервые состоялся форум «HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?». Фокус был сделан на возможность погрузиться в игровой процесс с первых минут мероприятия и ощутить на себе силу геймификациии, а также узнать из первых рук, как передовые компании, работающие на отечественном рынке, внедряют игровые элементы в собственные HR-процедуры.

В мероприятии приняли участие ведущие российские и международные компании. Основной состав участников: HR Director, HR BP, Руководители отделов дистанционного обучения, Руководители отделов обучения и развития персонала, Руководители отделов управления талантами, а также представители HR консалтинга.

После вступительного слова и веселой welcome-party от модератора форума Натальи Шониной, CONNECTICUM, серию кейсов открыла Ольга Боровкова, Руководитель групп по подбору и развитию персонала, ASTRAZENECA, с темой: «Внедрение профессиональных компетенций в игровом формате».

Далее программу форума продолжили выступления Наталии Даниленко, СБЕРБАНК-ТЕХНОЛОГИИ и Евгении Любко, ПРЯНИКИ.

В рамках мероприятия свои кейсы представили более 10 спикеров, каждый из которых нес высокую практическую ценность и отвечал на самые острые вопросы рынка. Нельзя также не отметить две масштабных игры, которые подготовили для участников Артем Тихонов, Руководитель практики игровых решений BEST T&D GROUP и Людмила Смирнова, Директор Корпоративного Университета, НИКАМЕД.

Лучшими спикерами стали:

  • Наталия Даниленко, HR Head, СБЕРБАНК-ТЕХНОЛОГИИ
  • Александр Волков, Head of Corporate University, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
  • Елена Домнина, Director of trade marketing and commercial analytics Department, МТС

Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в мероприятии «HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?»!

Scroll Up