HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?

15 февраля 2018 года в Москве в отеле Хилтон Ленинградская впервые состоялся форум «HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?». Фокус был сделан на возможность погрузиться в игровой процесс с первых минут мероприятия и ощутить на себе силу геймификациии, а также узнать из первых рук, как передовые компании, работающие на отечественном рынке, внедряют игровые элементы в собственные HR-процедуры.

В мероприятии приняли участие ведущие российские и международные компании. Основной состав участников: HR Director, HR BP, Руководители отделов дистанционного обучения, Руководители отделов обучения и развития персонала, Руководители отделов управления талантами, а также представители HR консалтинга.

После вступительного слова и веселой welcome-party от модератора форума Натальи Шониной, CONNECTICUM, серию кейсов открыла Ольга Боровкова, Руководитель групп по подбору и развитию персонала, ASTRAZENECA, с темой: «Внедрение профессиональных компетенций в игровом формате».

Далее программу форума продолжили выступления Наталии Даниленко, СБЕРБАНК-ТЕХНОЛОГИИ и Евгении Любко, ПРЯНИКИ.

В рамках мероприятия свои кейсы представили более 10 спикеров, каждый из которых нес высокую практическую ценность и отвечал на самые острые вопросы рынка. Нельзя также не отметить две масштабных игры, которые подготовили для участников Артем Тихонов, Руководитель практики игровых решений BEST T&D GROUP и Людмила Смирнова, Директор Корпоративного Университета, НИКАМЕД.

Лучшими спикерами стали:

  • Наталия Даниленко, HR Head, СБЕРБАНК-ТЕХНОЛОГИИ
  • Александр Волков, Head of Corporate University, PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
  • Елена Домнина, Director of trade marketing and commercial analytics Department, МТС

Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в мероприятии «HR ГЕЙМИФИКАЦИЯ: КАК РАЗНООБРАЗИТЬ БИЗНЕС-ПОВСЕДНЕВНОСТЬ?»!

Отзывы участников


СБЕРБАНК, менеджер по обучению

Тема актуальная, интересный состав спикеров. Спасибо)


ASTRAZENECA, HR BP по развитию менеджерских компетенций

Интересное мероприятие, мне все понравилось.


СБЕРБАНК, начальник сектора отдела обучения

Мероприятие теплое, камерное. Разный состав участников и спикеров, открытое общение.


XEROX, HR Business-Partner

На мероприятии были продемонстрированы интересные примеры практического применения в других компаниях. Спасибо!


СБЕРБАНК, тренер

Спасибо, осталась довольна процессом и результатом, получила ответы на интересующие вопросы. Интересный и разнообразный состав спикеров и участников.


BUSINESSGID, руководитель проектов и кроссфункциональный эксперт

Обстановка на мероприятии была мягкой и комфортной, в целом было интересно и любопытно.

СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ

Более 12 лет опыта в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. Автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ, как-то: «Work&Play&Create 2013/2014/2015», «Graduate-2013/2014», «РИФ+КИБ 2012/2013», «Мотивация персонала, лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA», «Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013» и др. Более 100 публикаций в отраслевых онлайн- и оффлайн-СМИ: журналы «Директор по персоналу», «Управление корпоративной культурой», «Компетенции», сайты RB.ru, HR-journal.ru, HR-portal.ru и др. Входит...
Бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, 18 летний опыт проведения бизнес тренингов.   Профессиональный опыт С 2016 Директор Корпоративного Университета Группы Компаний НИКАМЕД С 2013 Директор Центра Обучения и Развития «TERVOLINA» С 2010 Руководитель направления «Бизнес школа» РОСГОССТРАХ С 2006 Руководитель отдела обучения и развития МТС С 2005 Директор Учебного центра Евросеть   Образование МПГУ им....
Опыт в HR более 15 лет, из них 7 в качестве HRD в розничных компаниях non-food и медицине. Реализованы проекты и внедрены best-practice, обеспечившие работодателю стабильный персонал, требуемой квалификации. А такие инструменты, как краудсорсинг и управление знаниями, принесли компании 5% прибыли. Сейчас руководитель проектов и кроссфункциональный эксперт в консалтинговой компании «Business GID».
Основной опыт Василия связан с маркетингом и игровой индустрией: он успел поучаствовать в запусках как небольших мобильных проектов, так и крупных клиентских MMORPG игр. Работал в таких компаниях как Innova Systems, Mail.Ru Games Division. Длительное время работал в финансовом секторе, где руководил маркетинговыми активностями в интернете, в том числе на международных рынках. В данный момент...
Наталья будет модерировать кейс-форум, также она поделится собственными рекомендациями о том, как разнообразить бизнес-процессы элементами игрофикации, повысить вовлеченность персонала и увеличить ценность бренда работодателя. Наталья работала в таких компаниях, как: Х5 RetailGroup (08.2010 – 11.2011), где в должности Начальника отдела по корпоративной культуре создавала и проводила деловые, развлекательные, спортивные мероприятия для сотрудников и работала с...
На данный момент Артем занимает должность Руководителя практики игровых решений компании Best T&D Group: в программном портфеле компании больше 50 деловых игр. Также Артем директор компании «Игры и Смыслы», являющейся мастерской по разработки деловых игр. В прошлом — Руководитель Центра интенсивных технологий обучения. Компания занималась разработкой и проведением масштабных оценочных и обучающих игр для студентов...
Сертифицированный бизнес-коуч, бизнес тренер, руководитель корпоративного университета Перно Рикар Восточная Европа. Имея более 8 лет опыта работы в области продаж и 12-летний опыт в качестве бизнес-тренера и руководителя, уделяет особое внимание повышению эффективности бизнеса, через раскрытие потенциала сотрудников и повышение уровня их профессиональных и лидерских компетенций. Квалификация и образование Associate CIPD СHRM диплом, 2016 Сертификат...
Руководитель направления по компенсациям и льготам с большим опытом работы в российских и зарубежных   компаниях с численностью до 70 000 сотрудников (в том числе и за рубежом). Среди крупных реализованных проектов – внедрение грейдинга по методологии Hay, создание отдела компенсаций и льгот с нуля, внедрение системы бюджетирования затрат на персонал, автоматизация процессов управления персоналом (1 С...
Закончила Московский Городской Психолого-Педагогический Университет, специальность — организационное консультирование и тренинг в бизнесе. За плечами 17 лет опыта работы в управлении персоналом, последние 12 лет в крупнейших российских и международных компаниях. Возглавляла HR-функции в финансовой группе BNP Paribas, Юникредит банке, страховой группе Generali PPF. С 2016 года — Начальник Управления по работе с персоналом крупнейшей (более...
Ольга работает в компании «АстраЗенека Россия» с 2010 года, придя в компанию сначала в должности HR Менеджера, а затем став Страшим HR Бизнес Партнером для Отдела Полевых Сил и Коммерческого Отдела. С 2012 отвечает за весь спектр задач связанных с подбором и развитием персонала в компании. С 2016 года также оказывается стратегическую поддержку Бизнес-Подразделению «Онкология»...

Подробнее о мероприятии
  • Начало
    15.02.2018 09:00
  • Конец
    15.02.2018 18:00
  • Город
    Москва
  • Адрес
    Hilton Leningradskaya, ул. Каланчевская, 21/40, Москва
  • Категория
Контакты организатора
Партнеры

Заголовок
Текст