Effective HR Days 2017

28-29 сентября 2017 в Москве в отеле Москва Хилтон Ленинградская прошла конференция «EFFECTIVE HR DAYS 2017».

В мероприятии приняли участие ведущие эксперты мультиотраслевых компаний. HR – директора, HR-аналитики, HR BP, Руководители  отдела подбора персонала, Руководители отдела мотивации персонала, Руководители  отдела обучения персонала обсудили широкий круг проблем и задач.

Конференция состояла из двух сессий. Первая сессия была посвящена решениям, которые позволят превратить HR-аналитику из прикладного инструмента в новый фундамент, на котором следует строить долгосрочную бизнес-стратегию. Вторая сессия раскрыла вопросы успешного сотрудничества HR и бизнеса.

В рамках мероприятия свои кейсы представили более 20 спикеров, каждый день конференции открывали тематические дискуссии, во время которых участники могли высказать свою точку зрения на самые острые вопросы рынка.

Делегаты конференции отметили высокую информационную и практическую значимость выступлений.

Эксклюзивным партнером мероприятия стала компании Alianta Group, сотрудники которой провели интересный мастер-класс: “Как HR развивать wellness-культуру в современной компании?”

Лучшими спикерами стали:

1 ДЕНЬ ФОРУМА – 28 сентября:

  • Ольга Тарасова, Начальник управления массового подбора и профессионального обучения и Алина Гербер, HR Head of Hypermarkets, AUCHAN с бизнес-кейсом: «Люди vs роботы. Угроза или возможности?».
  • Ирина Соколова, Начальник управления массового подбора и обучения и Людмила Рогова, Руководитель направления HR эффективность, АЛЬФА-БАНК с бизнес-кейсом: «Люди в цифрах».
  • Михаил Тузов, Head of Strategic Analytics, MANPOWERGROUP RUSSIA с докладом: «Сотрудники готовы к изменениям, а Вы?».

2 ДЕНЬ ФОРУМА – 29 сентября:

  • Елена Арямкина, HR Leader, GE с бизнес-кейсом: «HR as agents of change – Культурная транформация в GE».
  • Максим Гончаров, Директор Adidas Academy, ADIDAS с бизнес-кейсом: «Как HR работать с негативом персонала, вызванным внедрением новых инструментов?».

Модерировали Конференцию Екатерина Устинова, Советник генерального директора по вопросам персонала, АЛМАЗ-АНТЕЙ и Наталья Петрова, Управляющий партнер, YOUR FORMULA.

Оргкомитет Конференции выражает благодарность всем спикерам и делегатам за участие в мероприятии «EFFECTIVE HR DAYS 2017»!

Эксклюзивный партнер


Отзывы участников

Елизавета Разова, HR BP | ГК АЛИДИ

На конференции было затронуто много актуальных тем. Такие eventы обязательны, чтобы всегда оставаться в курсе трендов HR – сферы.


Елена Купаева, Менеджер по подбору персонала | AUCHAN RETAIL

Вдохновляет, расширяет горизонты, позволяет держать руку на пульсе.


Хайновская Наталья, HRBP | ПРОМСВЯЗЬБАНК

Очень понравилось живое общение на конференции.


Юшкина Варвара, Специалист по подбору персонала | AUCHAN RETAIL

Хорошая организация, много новой информации.

Езопов Владислав, Corporate Loyalty Programs Executive B2C | ALIANTA GROUP

Было очень приятно принять участие в мероприятии EFFECTIVE HR DAYS 2017. Публика на мероприятии было очень интересная и благодарная, было очень интересно презентовать им нашу программу и проводить мастер класс.

Корельская Ольга, Директор департамента по работе с персоналом | АК БАРС БАНК

Спасибо за организацию. Было интересно!


Антон Грунтов, Директор департамента безопасности | БЫСТРОДЕНЬГИ

Все организовано отлично, состав участников подобран оптимально. Понравилась активность аудитории и дискуссии. Конференция получилась очень по домашнему гостеприимная и содержательная!

СПИКЕРЫ МЕРОПРИЯТИЯ

После окончания факультета Гос. Управления МГУ им. Ломоносова, продолжила работу в крупном телеком бизнесе, а далее в ИТ. Занималась развитием и постановкой департаментов продаж, мотивационными программами, внедрением онлайн систем обучения и оценки результатов. Была в команде основателей и далее коммерческим директором такси «NEXI» с 7000 водителей, где основной задачей являлось построение в вывод в рентабельность...
Эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, в оптимизации не профильных функций в компаниях. Образование: Государственный Университет Управления Высшая школа бизнеса MBA (Master of Business Administration); Государственный Педагогический Институт им. Евсевьева. Профессиональный опыт более 15 лет Консультант-эксперт в HR процессах; HR-директор, руководитель различных функций в сфере HR, управляющий партнер в...
HR-эксперт, кандидат психологических наук (2005 – социальная психология), имеет дополнительное высшее образование по юриспруденции. Профессионально занимается HR-менеджментом с 1998. Работала в управлении персоналом в таких компаниях, как ОАО «ГК «Космос» (ВАО «Интурист»), ОАО «Детский мир – Центр» (АФК «Система»). С 2006 по 2011 возглавляла Департамент управления персоналом Московского представительства фирмы «J.B. Chemicals & Pharmaceuticals Ltd»,...
Образование: Михаил Тузов закончил факультет электронного машиностроения в Московском Институте Электронной Техники по специальности «системы автоматического управления», инженер (диплом с отличием).  За время обучения в институте Михаил успешно закончил двухгодичные курсы референтов-переводчиков с английского языка.  Во время обучения в институте и после окончания Михаил изучал японский язык, знание языка подтверждается сертификатом 1го уровня (1кю) Japanese...
В 1999 году закончила с отличием Московский Государственный колледж Информационных Технологий факультет Вычислительные машины, комплексы, системы и сети. В 2005 году — Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) факультет Информационные системы в экономике. В 2010 — Российская академия предпринимательства факультет Управление персоналом; в 2014 — там же присуждена ученая степень кандидата экономических наук. В 2017 —...
HR бизнес партнер с опытом работы в междунарожных компаниях более 9 лет. Последнее место работы Citibank, в рамках которого 3 года Екатерина проработала в Польше, в Варшаве, успешно осуществляла HR поддержку бизнес-функций, находящихся в России, Украине и Казахстане. До этого назначения Екатерина была HR партнером для Consumer бизнеса в Москве. До Citibank Екатерина почти 5...
Директор по управлению персоналом ООО «ТЕЛЕКОМ-ЭКСПРЕСС» с 2011 года. В зоне ответственности формирование и реализация кадровой стратегии Компании, включая поиск и привлечение персонала; развитие, обучение и формирование мотивации сотрудников всех уровней; внутренние коммуникации и реализация социальных проектов.
Опыт работы в HR более 20 лет в крупных промышленных компаниях и компаниях финансового сектора, как в управляющих компаниях, так и на активах в регионах. Ключевая область компетенции – проекты развития персонала, поддержка организационных изменений.
HR projects. Более 10 лет опыта работы в HR в группе компаний Auchan Retail.
Образование: Московский Институт Стали и Сплавов  1999-2004 Менеджмент и маркетинг металлопроизводства Московский Государственный Открытый Университет 2010-2013 Экономика и управление Тренинги и курсы повышения квалификации от ведущих провайдеров (BR, BTR, MTI, ARS Vitae, Apex Training, PM Expert, Retail Service и др.) Управление проектами, коучинг, бизнес-тренинги, корпоративные программы развития талантов, HR цикл, программы личностного роста Московский Институт...
В 2001 году закончил с отличием одновременно Исторический и факультет Иностранных языков Омского государственного педагогического университета; в 2004 — Аспирантуру на кафедре Всеобщей истории. В 2006 году получил сертификат по менеджменту The Open University (UK), в 2010 — степень MBA «Евроменеджмент» в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, в 2014 — там же специализацию MBA «Управление персоналом»....
Отвечает за операционный менеджмент и развитие компании. Эксперт в области корпоративного электронного обучения и цифровых технологий, идеолог  и практик вовлекающего обучения. Регулярно повышает свой опыт в качестве аналитика,  методолога, гейм-дизайнера  и  архитектора программных решений клиентов компании «SRC-мультимедиа». Приглашенный спикер профессиональных конференций и форумов, бизнес тренер по теме «Методика разработки электронных курсов. Основы педдизайна»,  «Создаем электронные...
Директор программ Дивизиона HR-решений в компании IBS, отвечает за развитие HR-аутсорсинга кадровых процессов. Эксперт в сфере HR-консалтинга/аустсорсинга с опытом успешного ведения проектов в более чем 25 странах СНГ и Центральной Восточной Европы; Опыт успешного вывода на рынок России, стран СНГ и Европы HR-tech решений от IBM Smarter Workforce и инновационных российских HR-продуктов; Со-основатель HR-tech стартапов...
Основатель и генеральный директор компании CT Influence Games В прошлом работал топ-менеджером в крупных промышленных холдингах России и Украины в сферах горнодобывающей, металлургической промышленности и энергетики. Специализировался на вопросах развития всех видов корпоративных коммуникаций (PR, IR, маркетинговые, внутренние), имеет обширный опыт построения направлений социальной и региональной политики, антикризисного управления, и управления репутацией. Участвовал в крупных...
Врач, кандидат наук, психотерапевт, международный тренер по позитивной и транскультуральной психотерапии. Член совета директоров Международной Ассоциации Позитивной и транскультуральной Психотерапии (WAPP). Более 20 лет опыта частной практики и тренерства. Читает лекции и проводит тренинги в России, Украине, США, Германии,  Австралии, Турции, Румынии, Эфиопии, Албании. Имеет награду международной академии позитивной и транскультуральной психотерапии за инновации. Сертифицирован...
Окончил МГТУ им. Н.Э. Баумана в 2003 году. Опыт работы в области кадрового консалтинга и управления персоналом 13 лет. Специализация и профессиональные интересы: HR стратегия и трансформация, устойчивость бизнеса. В SAP отвечает за реализацию проектов в области управления эффективностью, развития управленческого персонала, а также программу развития карьеры молодых специалистов SAP в регионе Европа, Ближний Восток...
15 лет опыта работы в сфере управления персоналом в российских и западных компаниях.
Образование Базовое: Ленинградский Государственный университет, филологический факультет по специальности «английский и литература». Дополнительные курсы повышения квалификации в области подбора, оценки и моделирования компетенций (Hay, SHL, Ecopsy), системы вознаграждения (CBSD), карьерного планирования, организационного дизайна (Izhak Adizes), слияния и поглощения, а также коучинга (London School of Coach), стратегического HR (INSEAD) и лидерства (Skolkovo). Опыт работы 1994 –...
После окончания Российского Торгово-Экономического Университета по специальности экономика и управление на предприятиях торговли работала в компании Metro Cash & Carry на должности менеджера по работе с персоналом в одном из торговых центров. В 2008 году перешла в компанию Danone в качестве HR бизнес-партнёра для подразделения Supply chain Москва, отвечала за запуск собственных складов и доставки...
С 2016 по настоящее время  — HR Integration  leader  GE Alstom alliance, Директор по персоналу Alstom Power, входящего в группу компаний Дженерал Электрик (GE). 2013-2015 — Руководитель службы по развитию, подбору и обучению персонала, Альстом в России и СНГ. 2011-2013 — HRBP бизнеса «Возобновляемые источники энергии», подразделения Гидроэнергетика, регион Россия-СНГ, Aльстом.
HR-эксперт, имеет диплом МВА (2011). Профессионально занимается HR-менеджментом с 2003 года. Работал и продолжает работать в сфере управления персоналом таких крупных компаний как Мегафон, Русь банк, Urban Group, Ростелеком, Ростелеком Контакт-Центр. Свою карьеру в области HR Александр начинал в компании ОАО «Мегафон» в должности — Руководитель отдела обучения и развития персонала (с 2003 по 2006),...
Шестнадцатилетний  опыт  работы  в  HR,   15  лет  в  технологичных  компаниях.    Возглавляла  HR  функцию  в  российских  и  международных  компаниях. Основные  компетенции:  change  management,   M&A,    организационная  эффективность,  КСО,  построение  систем  мотивации. Членство  в  SHRM (shrm.org)    10  лет. Юридическое образование  и  образование  в   области  управления  персоналом, Имеет   сертификат  GPHR  института  сертификации  HR специалистов  США  (hrci.org). В   компании  Konica...
С красным дипломом закончила факультет психологии Санкт-Петербургского государственного университета по специализации: «Психологическое обеспечение профессиональной деятельности и менеджмента», в 2000 году прошла переподготовку по программе «Современные стратегии управления персоналом» на факультете менеджмента СПбГУ. Уже 15 лет работает HR-директором в крупных холдинговых торгово-производственных структурах, а также государственных компаниях федерального уровня. В 2015-16 осуществила проект по созданию и...

Подробнее о мероприятии
  • Начало
    28.09.2017 09:30
  • Конец
    29.07.2017 18:00
  • Город
    Москва
  • Адрес
    Hilton Leningradskaya, ул. Каланчевская, 21/40, Москва
  • Категория
  • Ссылка
Контакты организатора
Партнеры
Тематика