Ближайшие мероприятия

  • COMP&BEN EXECUTIVE SUMMIT 2017

    О САММИТЕ: Текущий социально-экономический фон в России ставит перед бизнесом немало задач: как оптимизировать затраты на персонал? как привлечь и
  • 1

Спец. предложение!

moneyПолучайте скидку при ранней регистрации на мероприятие

Подробности в "условиях участия" каждой из программ

КЕЙС-ФОРУМ: E-LEARN 2017: ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ГРАНИЦ

На форуме эксперты области рассказали, как внедрение эффективных образовательных инструментов в компании способствует успеху и процветанию организации в конкурентной среде рынка, а также поделились своими достижениях и неудачами в области корпоративного дистанционного и смешенного обучения.

Открыла форум Елена Денисова, Начальник сектора по оценке и развитию персонала РЖД. Елена рассказала, как можно построить реально работающую систему онлайн-обучения на примере работы Главного Вычислительного Центра РЖД. Штат подразделения насчитывает 9 000 человек.

Далее Елена Китова из компании ТЕХНОНИКОЛЬ показала, как электронные курсы обучения клиентов существенно повышают лояльность к компании, что было доказано также и участниками форума, двое из которых являются преданными клиентами и слушателями ТЕХНОНИКОЛЬ.

Однозначным фаворитом первого дня стала Ксения Плетнер, Руководитель направления подготовки персонала, MICROSOFT. Ксения рассказывала о том, каким должна быть современная социальная экосистема обучения сотрудников.

Также участники высоко отметили выступление Киры Гусевой, ЮЛМАРТ. Кира делилась непростым опытом подготовки корпоративных курсов обучения.

Во второй день большой интерес вызвал кейс от Ирины Дрыкиной, Руководителя отдела обучения и развития персонала в DHL. Ирина затронула такой непростой вопрос как эффективность онлайн-обучения на примере международной компании с штатом более 2500 сотрудников в России. А именно: как реально изменить поведение сотрудников после курса обучения?

Очень полезным для участников форума стало выступление Юрия Шароватова и Ирины Сафроновой из компании TEVA. Юрий и Ирина также касались вопроса эффективности обучения сотрудников. В своем кейсе они рассказывали, как повысить вовлеченность персонала в e-learning. В конце выступления спикеры провели увлекательный интерактив, целью которого был поиск ответа на крайне острый вопрос: «Как обеспечить вовлечение в проект сотрудников разных поколений?».

По итогам форума лучшими спикерами стали:
22 марта
Ксения Плетнер, Руководитель направления подготовки персонала, MICROSOFT ОБСУЖДЕНИЕ И АНАЛИЗ КЕЙСА
Ольга Китова, Head of E-Learning, ТЕХНОНИКОЛЬ
Виталий Фуфаев, Head of E-Learning and knowledge management, БАНК ОТКРЫТИЕ
Елена Денисова, Начальник сектора по оценке и развитию персонала, РЖД
 
23 марта
Ирина Дрыкина, Training & Development Manager, DHL
Юрий Шароватов, Руководитель направления по обучению и развитию по России и Евразии, TEVA
Ирина Сафонова, Руководитель группы по обучению бизнес-подразделения рецептурных препаратов, TEVA

к списку архивных материалов

Отзывы участников