Ближайшие мероприятия

  • COMP&BEN EXECUTIVE SUMMIT 2017

    О САММИТЕ: Текущий социально-экономический фон в России ставит перед бизнесом немало задач: как оптимизировать затраты на персонал? как привлечь и
  • 1

Спец. предложение!

moneyПолучайте скидку при ранней регистрации на мероприятие

Подробности в "условиях участия" каждой из программ

КЕЙС-ФОРУМ «АНАЛИТИКА HR: ОТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ К БИЗНЕС РЕШЕНИЯМ»

15-16 марта в Хилтон Отель Ленинградская состоялся Кейс-форум “Аналитика HR: от показателей к бизнес-решениям”. В мероприятии приняли участие ведущие эксперты мультиотраслевых компаний. HR – директора,HR-аналитики, HR BP, Руководители  отдела подбора персонала, Руководители отдела мотивации персонала, Руководители  отдела обучения персонала обсудили широкий круг проблем и задач.

В первый день были затронуты вопросы актуальных на сегодняшний день метрик и инструментов сбора данных.

Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, ХОЛДИНГ БАЗЭЛ ЦЕМЕНТ, поделилась опытом использования HR-метрики для исследования вовлеченности персонала. Юлия Куканкова, Руководитель отдела по компенсациям и льготам, ASTRAZENECA, выступила с кейсом по разработки системы HR-аналитики на основании обратной связи от бизнеса. Айгюн Курбанова, Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой, МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО, поделилась с аудиторий своим опытом использования искусственного интеллекта для снижения погрешности оценки. Елена Лимонова, Директор по развитию, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО «СТАФФ-АП», привела примеры доказательств эффективности принятых решений и обоснованность затрат HR сектора.

В качестве разбора эффективных инструментов мы сравнили опыт построения собственной автоматизированной системы сбора HR данных из первоисточника и готового приобретенного продукта. Так компания ТЕЛЕКОМ-ЭКСПРЕСС в лице Елены Лангуевой, Начальника отдела обучения и найма, выступила с кейсом про собственную разработку, а Светлана Родионова, Руководитель проекта, РОСТЕЛЕКОМ, поделилась результатами внедрения готового решения.

Завершением дня стало выступление Светланы Сидоркиной, Заместителя директора Департамента управления талантами Дирекции по кадровой политике ВНЕШЭКОНОМБАНКА.

Темой обсуждения второго дня стали кейсы по применению результатов на основании проведенной HR-аналитики. Комапния HOFF в лице Татьяны Конева, Директор по персоналу, поделилась статистикой взаимодействия отдела персонала и бизнес подразделений через аналитику. Майя Киппер, Руководитель отдела компенсаций и льгот, INVENTIVE RETAILS GROUP, выступила с практическим кейсом применения HR аналитики в ритейле. Светлана Миронова, Начальник отдела оплаты труда и социальных программ, МЕЧЕЛ-СТАЛЬ, рассказала об использовании аналитики по заработной плате для оптимизации бюджета компании.

Наталья Данина из HEADHUNTER и их клиент - эксперт по HR-аналитике Вера Соломатина, осветили вопрос о том, как превратить массивы данных HeadHunter в основу для принятия HR и бизнес-решений.

Специальными приглашенными гостями стали ведущие консалтинговые компании TALENT CODE и ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ.

По мнению аудитории, лучшими спикерами первого дня стали:
Айгюн Курбанова, Руководитель направления по адаптации персонала и работе с корпоративной культурой, МОСКОВСКИЙ АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО
Светлана Родионова, Руководитель проекта, РОСТЕЛЕКОМ
Юлия Куканкова, Руководитель отдела по компенсациям и льготам, кадровому администрированию и системам учета персонала, ASTRAZENECA
Елена Лангуева, Начальник отдела обучения и найма, ТЕЛЕКОМ-ЭКСПРЕСС
 
Лучшими спикера второго дня форума стали:
Татьяна Конева, Директор по персоналу, HOFF
Вера Соломатина, Экс-директор по персоналу, LUXOFT
Григорий Финкельштейн, Руководитель Центра анализа данных, Партнер, ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ

к списку архивных материалов

Отзывы участников